您是否在2026年接受过正式的职业规划测评（如职业兴趣测试、能力评估、价值观测评等）？
您进行职业规划测评的主要动机是什么？
企业/学校统一安排
个人主动寻求职业发展指导
职业转型或求职需要
其他
测评结果在多大程度上帮助您明确了自身的职业兴趣方向？
帮助非常大，非常清晰
有一定帮助，更加明确
帮助不大，仍感困惑
完全没有帮助
基于测评结果，您在2026年设定的一个最重要的职业发展具体目标是什么？（例如：在一年内晋升至XX职位、掌握XX技能、转行至XX领域等）
在设定上述目标时，测评结果提供的依据（如能力匹配度、兴趣吻合度）起到了多大作用？
决定性作用
重要参考作用
轻微参考作用
几乎没起作用
为实现该目标，您制定了哪些具体的行动计划？（请简要列出1-2项，例如：参加XX培训、每月阅读X本专业书籍、寻找XX岗位的实习机会等）
截至目前，您认为上述职业发展目标的整体达成进度如何？
已完全达成或超额达成
已达成大部分（超过80%）
达成部分（约50%-80%）
达成较少（低于50%）
尚未开始或已放弃
在目标执行过程中，当遇到困难或迷茫时，您是否会回顾或参考之前的职业规划测评结果？
经常回顾，作为决策支撑
偶尔回顾，寻找方向
很少回顾
从未回顾
您认为测评结果中的哪个方面（如：突出的优势、待发展的短板、核心职业价值观等）对您坚持并推进目标帮助最大？
与未接受系统职业测评时相比，您觉得基于测评结果设定的目标，其实现过程是否更清晰、更有动力？
显著更清晰、更有动力
略微更清晰、有动力
感觉差不多
反而更困惑或动力不足
您是否将测评结果与您的上级、导师或职业顾问进行过沟通，并获得了他们的支持？
是，并获得积极支持
是，但未获得特别支持
否，仅自己参考
其他
如果重新进行一次职业规划测评，您希望它能在哪些方面提供更深入的洞察或更实用的建议？
总体而言，您认为科学的职业规划测评对于个人职业发展目标的达成率有何影响？
有非常积极的促进作用
有比较积极的促进作用
影响中性，取决于个人
促进作用不大
甚至有误导作用
基于本次经历，您未来会推荐他人进行职业规划测评吗？
一定会推荐
可能会推荐
不确定
可能不会推荐
一定不会推荐
请用一句话总结职业规划测评对您职业发展的核心价值。