您入职公司的时间是？
2026年1月-3月
2026年4月-6月
2026年7月-9月
2026年10月-12月
您目前所在的部门类型是？
技术研发类
产品与设计类
市场与销售类
运营与支持类
职能管理类（如人力、财务、行政）
您目前所在的岗位名称是？（如：Java开发工程师、产品经理助理等）
您认为目前的工作内容与您的专业背景和职业兴趣匹配度如何？
您如何评价入职以来公司提供的培训与学习机会？
非常充分，帮助很大
比较充分，有一定帮助
一般，聊胜于无
不太充分，帮助有限
几乎没有提供
您与直接上级的沟通顺畅度和有效性如何？
沟通非常顺畅，指导清晰有效
沟通比较顺畅，能获得必要指导
沟通一般，有时存在障碍
沟通不太顺畅，指导不足
沟通困难，基本无有效指导
您与团队同事的合作氛围如何？
非常融洽，协作高效
比较融洽，合作愉快
一般，各司其职
有些隔阂，合作不畅
氛围紧张，难以合作
您认为公司现有的薪酬福利待遇（包括基本工资、奖金、补贴、社保公积金等）在行业内属于什么水平？
非常有竞争力
比较有竞争力
中等水平
竞争力一般
竞争力较弱
您对目前的工作强度和工作压力感受如何？
强度适中，压力可控
强度稍大，但可以接受
强度很大，压力较大
强度极大，难以承受
强度过低，缺乏挑战
您认为公司为员工提供的职业发展路径清晰吗？
非常清晰，有明确的晋升通道
比较清晰，大致了解发展方向
一般，有些模糊
不太清晰，对未来感到迷茫
完全不清晰
您对公司的企业文化（如价值观、工作方式、员工关怀等）认同度如何？
您认为公司目前在企业文化或工作环境方面，最需要改进的一点是什么？
您是否愿意向您的学弟学妹或朋友推荐我们公司作为就业选择？
基于目前的体验，您未来1-2年内继续留在公司发展的可能性有多大？
非常大，计划长期发展
比较大，会继续观望
不确定，看情况发展
可能性较小，已在考虑其他机会
非常小，计划离职
对于公司如何更好地帮助应届生适应职场、实现成长，您最重要的建议是什么？