您认为公司提供的产品或服务在市场上的竞争力如何？
毫无竞争力
竞争力较弱
一般
竞争力较强
极具竞争力
您如何评价公司现行的销售提成或奖金制度？
非常不合理，严重打击积极性
不太合理，有待改进
基本合理
比较合理，能有效激励
非常合理，激励作用显著
请列出您认为对您个人销售业绩影响最大的三个内部支持因素（例如：培训、技术支持、市场资料等）。
您与直属上级（销售经理/主管）的沟通频率和有效性如何？
极少沟通，或沟通无效
沟通较少，效果一般
沟通频率适中，有一定帮助
沟通频繁，比较有效
沟通非常频繁且高效，是重要支持
在过去一个季度中，您遇到的最主要的销售挑战是什么？（请简要描述）
公司提供的销售技能或产品知识培训，对您实际工作的帮助程度如何？
几乎没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大，不可或缺
您如何评价目前团队内部的协作氛围？
非常差，各自为政
较差，协作不畅
一般
较好，能基本协作
非常好，互助共赢
您认为公司可以在哪些方面改进，以最直接地提升销售人员的业绩？（请列举1-2点）
您对个人在公司的职业发展路径清晰度感到满意吗？
非常不清晰，感到迷茫
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰，有明确的规划
与同行业其他公司相比，您认为本公司销售岗位的综合福利待遇（含基本薪资、奖金、补贴、假期等）处于什么水平？
远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平
公司赋予您在销售过程中的自主决策权（如价格浮动、方案定制等）是否足够？
完全没有，束缚很大
比较有限
一般
比较充分
非常充分，能灵活应对客户
您认为公司对销售人员的认可与表彰（如月度之星、项目奖励等）做得如何？
非常差，几乎没有认可
做得不好
一般
做得比较好
做得非常好，激励作用明显
在过去一年中，哪一项公司政策或变动对您的工作积极性产生了最积极的影响？
综合考虑所有因素，您未来12个月内继续留在本公司发展的意愿有多强烈？
非常低，已在寻找机会
较低
不确定
较高
非常高，愿意长期发展
除了上述已提及的方面，还有哪些因素显著影响您的职场满意度或销售业绩？