您目前担任店长的门店类型是？
快餐/简餐
正餐/休闲餐饮
火锅/烧烤
饮品/甜品
其他
您认为公司为您提供的职业发展路径和晋升机会如何？
非常不清晰，机会很少
不太清晰，机会有限
一般
比较清晰，有一定机会
非常清晰，机会很多
请用1-3个关键词描述您在工作中感受到的最大压力来源（例如：业绩、人员、总部）。
您与直接上级（如区域经理）的沟通顺畅度和支持度如何？
非常差，几乎得不到支持
比较差，支持有限
一般
比较好，能获得必要支持
非常好，沟通高效且支持有力
您对门店团队的稳定性和员工士气评价如何？
非常差，流失率高，士气低落
比较差，存在不稳定因素
一般
比较好，团队基本稳定
非常好，团队稳定且士气高昂
在过去一个季度，您门店的顾客满意度平均得分（或NPS值）大约是多少？（若未知请填“未知”）
您认为公司现行的绩效考核制度（如KPI设定）是否公平合理？
非常不公平不合理
不太公平合理
一般
比较公平合理
非常公平合理
您平均每周用于处理行政、报表等非现场管理事务的时间大约是______小时。
您是否能够自主地决定门店日常运营中的大部分事宜（如排班、促销活动执行等）？
完全没有自主权
自主权很小
有一定自主权
自主权较大
完全自主决定
请列出您认为最能提升门店管理效率的1项公司层面可以提供的支持（例如：培训、系统、政策）。
您的工作与个人生活是否得到了较好的平衡？
严重失衡，工作侵占大量个人时间
经常失衡
勉强平衡
大部分时间能平衡
平衡得很好
基于您目前的体验，您向其他餐饮从业者推荐本公司店长职位的意愿有多大？
绝对不会推荐
可能不会推荐
不确定
可能会推荐
非常愿意推荐
您在本公司担任店长一职的累计时长是______年______个月。
您认为，店长的职场满意度高低，是否会显著影响其所在门店的实际管理效率？
完全不会影响
影响很小
有一定影响
影响比较大
影响非常大