您目前所处的母婴行业运营岗位是？
内容运营
用户/社群运营
电商/平台运营
产品运营
市场/品牌运营
其他
在过去一年中，您是否使用过任何形式的职场满意度测评工具（如调研问卷、系统、小程序等）？
是，公司统一组织
是，个人主动使用
否，从未使用过
您认为一个理想的职场满意度测评，其核心目标应该是什么？
为管理层提供决策数据
让员工发泄情绪
促进上下级沟通与改进
完成人力资源部门的任务
请列出您在过往的满意度测评中，最关心的三个维度（例如：薪酬福利、工作氛围、成长空间等）。
您认为测评工具的问题设计，应该更偏向于？
标准化选择题，便于量化分析
开放式问答题，便于表达真实想法
两者结合，以选择题为主
两者结合，以问答题为主
如果测评工具能提供一个“匿名建议箱”功能，您最想向公司提出哪一方面的建议？
您认为测评结果反馈的时效性有多重要？
非常重要，希望一周内得到反馈
比较重要，一个月内可以接受
一般，有反馈即可
不重要，通常没有反馈
对于测评工具的使用体验，您最看重以下哪一点？
界面简洁，操作流畅
题目清晰，无歧义
耗时短（5分钟内完成）
数据安全，完全匿名
请描述您心目中，一次“有温度”的满意度测评，除了填问卷，还应该包含哪些环节？
如果测评工具能根据您的回答生成个人发展建议，您对此功能的态度是？
非常期待，有指导意义
有点兴趣，但怀疑其准确性
无所谓，不会看
反感，觉得是变相监控
在母婴行业，您认为运营岗位的满意度测评是否需要增加行业特有的维度（如“对母婴用户的理解与共情”）？
非常需要，这是行业核心能力
可以增加，作为参考
不需要，通用维度即可
不确定
您认为现有的测评工具在“用户思维”上，最欠缺的一点是什么？（例如：问题不接地气、反馈形式化等）
您希望测评报告以何种形式呈现给您？
详细的个人分析报告
简明的团队/公司整体报告
两者都有
不需要报告，有改进行动就行
考虑到2026年的技术发展，您最期待测评工具整合以下哪种新技术？
AI智能分析，洞察潜在问题
游戏化测评，提升趣味性
与办公软件（如钉钉、飞书）深度集成
VR/AR沉浸式测评场景
为了提升您参与测评的积极性，您认为工具或公司可以采取的最有效激励措施是什么？
总体而言，您认为一个优秀的职场满意度测评工具，对您个人的职业发展有帮助吗？
有很大帮助，是沟通与成长的桥梁
有一定帮助，但取决于公司如何运用
帮助不大，流于形式
完全没有帮助
请用一句话总结您对本次“用户思维适配性调研”的期待。