您认为您所在团队的整体氛围如何？
非常积极和谐
比较积极和谐
一般
比较消极紧张
非常消极紧张
在您的团队中，成员之间是否愿意主动分享信息和资源？
当团队任务遇到困难时，成员们通常会如何应对？
积极讨论，共同寻找解决方案
部分成员主导解决，其他人配合
等待上级或负责人指示
互相推诿，缺乏行动
其他
您认为团队内部是否存在明显的“小团体”或隔阂？
完全没有，大家融为一体
基本没有，偶尔有小圈子但不影响合作
有一些，对合作有轻微影响
比较明显，经常影响合作效率
非常明显，严重阻碍团队协作
团队领导在营造积极氛围和促进协作方面发挥了多大作用？
作用非常大，是关键推动者
作用比较大
作用一般
作用较小
基本没有作用或起反作用
请用一个词语或短语描述您最欣赏的团队氛围特质（例如：互信、开放、互助等）。
在过去的一个季度中，您所在的团队成功完成了哪个项目或任务？请简要描述。
您认为良好的团队氛围对您个人的工作投入度影响如何？
在团队会议或讨论中，不同意见通常能否得到充分表达和尊重？
总是能
大多数时候能
有时能，有时不能
很少能
完全不能
与团队氛围良好的时期相比，当氛围较差时，您感觉团队的整体工作效率如何变化？
显著下降
略有下降
基本不变
略有提升
显著提升（特殊情况）
请列举一项您认为最能有效提升团队协作效果的具体措施或活动。
您是否愿意向他人推荐您所在的团队作为理想的工作环境？
团队内的非正式交流（如午餐、闲聊）频繁吗？您认为这对正式协作有帮助吗？
非常频繁，且帮助很大
比较频繁，有一定帮助
一般，帮助不大
很少，基本没帮助
几乎没有，且可能干扰工作