2026年短视频行业员工职业晋升测评工具创意能力适配性调研

本次测评旨在评估您在短视频行业创意能力方面的适配性,结果将作为职业晋升的参考依据。请根据您的真实情况和理解,认真回答每一道题目。所有题目均为必答题。
在短视频创意策划初期,您认为最重要的是以下哪个环节?
市场竞品分析
目标用户画像构建
创意概念的发散与筛选
拍摄脚本的细节打磨
面对一个过时的“挑战赛”玩法,以下哪种创新方式最能体现您的创意能力?
完全复制过往成功案例的流程
结合最新热点事件,设计全新的互动规则
仅更换背景音乐和滤镜
延长活动周期并增加奖品预算
请列举三个当前(或您预测2026年)短视频内容创作中最具潜力的新兴技术或形式关键词。
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您负责的短视频系列数据突然下滑,您的第一反应和行动是?
立即模仿当前平台最火的内容风格
深入分析后台数据(完播率、互动点、流失点等),寻找具体原因
归因于算法推荐变化,等待自然恢复
加大投放预算,强行提升曝光
请简述您如何将一段枯燥的产品说明书,转化为一个吸引人的15秒短视频创意。
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在团队头脑风暴中,当您的创意被他人质疑时,您通常会?
立即放弃该想法,转向支持他人
情绪化地捍卫自己的想法,拒绝修改
详细阐述创意的逻辑和优势,同时开放地听取改进建议
保持沉默,后续不再主动提出想法
定义一个成功的“品牌短视频账号”,您认为最重要的三个核心指标(KPIs)是什么?
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您更倾向于从以下哪个渠道获取创意灵感和行业新知?
仅限于公司内部资料和过往案例库
社交媒体热门榜单和头部博主
跨行业(如电影、游戏、艺术展)的观察与体验
等待上级或同事分配任务和方向
请用一句话描述您心目中“2026年爆款短视频”可能具备的一个最显著特征。
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在有限的预算下,您需要为一个新品牌从0到1搭建短视频矩阵,您会优先布局哪个平台?
当前用户量最大的综合性平台
与品牌调性及目标用户高度垂直的专业社区平台
同时开通所有主流平台,广撒网
暂时不布局,等待预算充足
当您需要向非视频专业的同事或客户解释一个复杂的创意方案时,您会采用哪两种关键方法确保对方理解?
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您如何看待AIGC工具(如AI生成脚本、视频)在短视频创意工作流中的角色?
将完全取代人类创意工作者
仅是噱头,毫无实用价值
作为高效的“创意副驾驶”,辅助灵感激发、素材生成和效率提升
只适用于技术部门,与创意无关
请写出您认为在短视频“标题”和“封面图”设计中,最容易引发用户点击的一个共同原则。
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对于“创意能力能否通过系统化培训获得”这个问题,您的观点是?
创意完全依赖天赋,无法培训
只能培训一些基础的软件操作和格式规范
创意方法、思维模型和灵感来源是可以被系统化训练和拓展的
培训只会扼杀个人的独创性

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