您认为，在2026年的文旅融合背景下，以下哪项能力是推动行业转型的核心驱动力？
资源整合与运营能力
传统旅游服务执行能力
单一文化景点讲解能力
标准化产品复制能力
在测评一位从业者的文旅融合转型潜力时，以下哪个指标最能反映其创意能力？
过往带团数量
对本地历史文化知识的记忆准确度
提出新颖文旅体验方案的数量与质量
客户投诉率
以下哪种项目最符合“文旅深度融合”的理念？
在景区内开设连锁快餐店
将非遗技艺体验作为旅游行程的核心环节
组织游客进行常规的景点观光
提供标准化的酒店住宿套餐
请列举三种可以用于测评文旅从业人员“创意表达能力”的具体方法。（例如：方案策划、故事讲述等）
根据调研假设，转型测评得分高的从业者，其创意能力特征最可能表现为？
更倾向于遵循既定流程
更擅长处理重复性事务
更乐于探索跨界融合的可能性
更注重短期经济效益
在文旅融合项目中，“文化IP的创造性转化”指的是什么？请用一句话概括。
以下哪项是评估“文旅产品创新度”时最不重要的因素？
产品是否完全复制了市场上的成功案例
产品是否建立了独特的文化叙事
产品是否提供了沉浸式或多感官体验
产品是否促进了本地社区参与
除了专业技能，文旅融合人才还应具备哪两项关键的“软技能”？
一项针对转型企业的调研显示，创意能力测评分数与下列哪项业务成果的正相关性最弱？
新开发文旅产品的市场口碑
员工提出合理化建议的频率
传统旅游线路的销售额
获得文化或旅游类创新奖项的数量
在进行文旅融合转型测评时，对“文化资源理解深度”的考察，除了知识问答，还可以通过______形式进行。（请填写一种测评形式）
在数据上，如果发现“跨界知识整合能力”得分与“创意产出效能”得分高度正相关，这说明了什么？
两者可能受同一个第三方因素影响
跨界知识整合能力直接导致了创意产出效能的提升
创意产出效能高的人必然知识面窄
该调研的数据收集方法有误
为激励员工的创意能力，企业除设立创新奖金外，还可以建立______机制。（请填写一种机制）
对于文旅融合项目的市场风险评估，创意能力强的团队更擅长识别哪类风险？
财务预算超支的常规风险
供应链中断的运营风险
文化解读偏差或体验不受欢迎的内容风险
天气变化的自然风险
请简述“测评结果”与“创意能力”之间存在“关联性”而非“因果关系”意味着什么？
本次调研希望通过数据分析，最终为行业人才培养提出建议。以下哪项建议最可能基于“创意能力与转型测评正相关”的发现？
加强标准化服务流程培训
大幅提高导游证考试难度
在培训体系中增设创新思维与跨界实践课程
优先招聘有多年传统旅游经验的人员
如果您负责设计本次调研的问卷，除了单选题和填空题，您认为加入哪种题型可以更深入地了解“创意能力”的具体表现？（请写出题型名称）
展望2026年之后，文旅融合行业对人才的需求趋势最可能是？
对单一技能专精度的要求越来越高
对复合型、创新型人才的需求持续扩大
逐步被人工智能完全替代
回归到以价格竞争为主的传统旅游模式
请用一句话总结，本次调研的核心价值在于验证“______”对于文旅融合行业成功转型的重要性。