您计划在2026年重返职场的主要驱动因素是？
家庭经济压力增加，需要补充收入
个人价值实现与职业发展需求
孩子已进入稳定成长阶段，个人时间增多
社会环境与家庭支持允许
其他（请简要说明）
您认为目前自己的职业技能与知识，与2026年的职场需求匹配度如何？
非常匹配，技能处于前沿且持续更新
基本匹配，但部分技能需要更新或提升
有一定差距，需要系统性学习新技能
差距较大，几乎需要从头开始学习
在重返职场前，您计划通过哪种主要方式提升自己的职场竞争力？
参加职业技能培训或考取专业证书
通过网络课程、自学等方式更新知识
寻求职业导师或咨询机构的指导
通过兼职、实习或项目制工作积累经验
暂时没有具体计划
您预计在2026年重返职场时，可能面临的最大挑战是什么？
工作与家庭（尤其是育儿）的时间平衡
职业技能的过时与更新压力
职场人际关系与文化的重新适应
年龄与空窗期带来的求职歧视
自信心不足与心理调适
您对2026年目标行业的就业市场趋势了解程度如何？
非常了解，持续关注行业动态与人才需求
比较了解，知道大致发展方向
略有了解，但信息不够系统和及时
不太了解，尚未开始关注
您认为家庭支持系统（如配偶、父母、其他看护资源）对您2026年成功转型的重要性如何？
至关重要，是决定转型成败的关键因素
非常重要，能提供巨大帮助
比较重要，但个人努力仍是主导
重要性一般，主要靠自己
在寻找2026年的工作时，您最看重工作的哪些方面？
工作时间的灵活性与可调节性
薪资福利待遇
工作内容与个人兴趣、能力的匹配度
公司文化、氛围与发展平台
通勤距离与地点
您如何评估自己目前重返职场的心理准备状态？
充满信心，迫不及待
有信心，但有些许紧张和不安
信心一般，需要更多鼓励和准备
缺乏信心，感到焦虑和犹豫
您计划在2026年寻找哪类性质的工作岗位作为转型起点？
与过往经验相关的原行业岗位
全新领域或行业的入门级岗位
时间灵活的兼职、自由职业或远程工作
创业或自雇
尚未确定
您认为“全职妈妈”的经历对您2026年的职场转型主要带来的是？
优势，如提升了多任务管理、沟通、耐心等软技能
劣势，主要是技能和经验的断层
既是优势也是挑战，需辩证看待
没有特别明显的影响
请列出您认为在2026年职场转型前，最迫切需要提升或学习的三项具体技能或知识领域。
为了平衡2026年重返职场后的工作与家庭，您计划采取的两项最主要的具体措施是什么？
请简述您对2026年目标职位的一个具体期望（如职位名称、核心职责或期望的团队氛围）。
预计到2026年，您每周可以稳定投入工作的时间是多少小时？（请填写数字，如 20、40 等）
除了职业技能，您认为哪种个人特质（如韧性、学习能力、沟通能力等）对您的转型成功最为关键？
您计划从何时开始为2026年的职场转型进行实质性准备（如开始学习、更新简历、拓展人脉等）？
如果转型初期遇到挫折（如求职不顺、工作不适应），您的首要应对策略是什么？
请描述一个您在全职妈妈期间处理复杂事务或项目的经历，并说明它如何证明了您某项可迁移到职场的能力。
您希望未来的雇主或同事如何看待您“全职妈妈”的这段经历？
为本次转型，您愿意在2026年前投入的最大学习或培训预算大致是多少（请填写人民币金额，如 5000, 10000）？