总体而言，您对当前公司2026年实施的管理模式感到满意吗？
您认为当前管理模式在以下哪些方面做得比较好？（可多选）
目标设定与传达清晰
工作流程高效顺畅
团队协作氛围良好
授权与决策机制合理
信息沟通透明及时
员工成长与发展支持到位
绩效评估公平公正
工作与生活平衡支持
您认为公司内部的信息沟通（如公司战略、政策变化、部门动态等）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明不及时
在您的工作中，当前的管理模式或流程在哪个具体环节给您带来了最大的困扰或低效？请简要描述。
您认为现有的绩效评估体系是否能真实、公平地反映您的工作成果与贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
很少能反映
完全不能反映
您希望公司在管理模式上，未来应在哪些方面进行重点改进或创新？（可多选）
推行更灵活的远程/混合办公制度
优化并简化各类审批与汇报流程
加强数字化工具与平台的应用
建立更完善的内部知识共享机制
提供更多元化的职业发展路径与培训
强化企业文化建设与员工关怀
引入更敏捷的项目管理方法
您是否感受到公司管理层对员工意见和反馈的重视与回应？
非常重视且及时回应
比较重视，有回应
一般，偶尔有回应
不太重视，回应较少
完全不重视，无回应
如果让您用一个词或短语来形容当前的公司管理文化，您会用什么？
您认为当前的管理模式是否有效地支持了您的个人职业成长与发展？
在日常工作中，您主要通过哪些渠道获取工作所需的信息或资源？（可多选）
公司内部办公系统/平台
直属上级传达
部门内部会议或群聊
跨部门同事私下沟通
公司公告/邮件
知识库/文档库
其他（请注明）
当您在工作中遇到难题需要决策或资源支持时，通常能否快速得到解决？
总是能快速解决
大多数时候能较快解决
时快时慢，不确定
通常需要较长时间
经常得不到解决
您认为，要提升团队的整体战斗力，公司在管理上最应该立刻做的一件事是什么？
您认为哪些因素最能激励您在工作中保持高投入度和积极性？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展前景
富有挑战性和意义的工作内容
融洽的团队氛围与同事关系
获得认可与成就感
灵活自主的工作安排
良好的企业文化与价值观认同
对比您所了解的同行业或其他优秀公司，您认为我们公司的管理模式处于什么水平？
领先水平
中上水平
中等水平
中下水平
有待大幅提升
对于即将到来的2027年，您对公司管理层的首要期望或建议是什么？
如果未来公司计划试点新的管理模式（如更扁平化的架构、项目制小组等），您的态度是？
非常支持并愿意积极参与
支持，可以观望尝试
无所谓，服从公司安排
有所顾虑，需要更多了解
反对，认为现有模式更好
您认为当前公司在数字化转型赋能管理方面，哪些领域最需加强？（可多选）
一体化协同办公平台
数据可视化与决策支持
自动化流程（RPA）
移动办公与远程协作工具
信息安全与数据治理
员工自助服务平台
您是否愿意向身边的朋友推荐我们公司，认为这是一个拥有良好管理模式和发展平台的地方？
请留下您对本次调研或公司管理模式的任何其他意见或想法。（选填）