您认为本次入职培训的整体时长安排是否合理？
非常合理，内容充实且不冗长
比较合理，基本能满足需求
一般，部分内容可压缩或扩展
不太合理，时长过短或过长
培训中关于公司历史、愿景及企业文化的介绍，是否清晰传达了公司的核心价值？
非常清晰，印象深刻
比较清晰，基本了解
一般，印象不深
不够清晰，未能理解
在以下关于公司规章制度（如考勤、假期、报销等）的培训内容中，您认为哪些部分讲解得最为清晰实用？（可多选）
考勤与休假制度
财务报销流程
信息安全与保密规定
员工行为规范与职业道德
绩效评估与晋升机制
请列出您在培训中学习到的、与您岗位直接相关的三个关键技能或知识模块。
培训中提供的岗位专业技能培训，与您实际工作的匹配度如何？
高度匹配，可直接应用
大部分匹配，部分内容需调整
匹配度一般，与实际工作有差距
基本不匹配，需重新学习
培训讲师的专业水平和授课能力如何？
非常专业，讲解生动易懂
比较专业，能够讲清楚
一般，有待提升
不够专业，影响理解
您认为本次培训在哪些方面有效地帮助您融入了团队和组织？（可多选）
破冰活动与团队建设
跨部门业务介绍
导师或伙伴制度
公司通讯工具及社群使用指导
员工分享会
培训结束后，您最希望获得哪方面进一步的指导或资源支持？（请简要说明）
培训所使用的材料（如PPT、手册、在线课程等）是否易于理解和复习？
非常易于理解，结构清晰
比较易于理解，基本满足需求
一般，部分内容晦涩
不易理解，需要优化
培训中安排的互动环节（如提问、讨论、演练）是否充分？
非常充分，有效促进了学习
比较充分，有一定互动
一般，互动机会较少
几乎没有互动，以单向讲授为主
您认为本次培训对您快速上手当前工作的帮助有多大？
帮助非常大，信心十足
帮助较大，减少了摸索时间
帮助一般，仍需自行探索
帮助很小，几乎靠自学
您认为本次入职培训在内容完整性上，还有哪些方面可以补充或加强？（可多选）
行业发展趋势与竞争分析
公司核心产品/服务的深度解读
职业发展规划路径
压力管理与心理健康
常用办公软件高阶技巧
培训后的考核或评估方式（如有），是否能够有效检验您的学习成果？
非常有效，全面检验了知识点
比较有效，基本能反映掌握情况
一般，形式大于内容
没有考核或评估
效果不佳，无法检验真实水平
如果请您向下一批新同事推荐本次培训，您会重点强调哪个优点？
培训期间，后勤保障（如场地、设备、茶歇等）是否令您满意？
您是否清楚在遇到工作困难时，应该如何寻求帮助（如联系导师、部门同事或HR）？
非常清楚，流程明确
比较清楚，大致知道
有点模糊，不太确定
完全不清楚
通过本次培训，您对以下哪些公司信息的了解得到了显著提升？（可多选）
组织架构与核心管理层
主营业务与盈利模式
重要合作伙伴与客户
公司内部的创新项目
员工福利与关爱政策
您认为一个理想的新员工入职培训周期应该是多长？（请填写具体天数或周数）
基于本次培训经历，您是否认为公司重视新员工的成长与发展？
非常认同，投入了大量资源
比较认同，有相应的安排
感觉一般
不太认同，投入不足
对于改进未来的新员工入职培训，您最重要的一个建议是什么？
培训结束后，您是否有明确的后续学习或工作任务安排？
非常明确，有清晰的计划表
比较明确，主管已做交代
大致有方向，但不具体
不太明确，等待安排
您主要通过以下哪些渠道提前了解了公司信息？（可多选，培训前）
公司官网
招聘平台雇主主页
社交媒体（如领英、公众号）
面试官及HR的介绍
在职员工或前同事
基本没有了解