2026年企业新员工入职团建活动效果与团队融入度测评调研

亲爱的同事,您好!为持续优化新员工入职体验与团队建设活动,特开展本次匿名调研。问卷包含15道题目,满分100分。您的宝贵意见将帮助我们更好地促进团队融合与个人成长。请根据您的真实感受作答,感谢您的参与!
您认为本次团建活动在帮助您快速了解团队成员方面,效果如何?
效果非常显著,快速认识了大部分同事
效果较好,认识了不少新同事
效果一般,只认识了少数同事
效果不明显,基本没有增进了解
本次团建活动中,哪些环节或内容对您融入团队最有帮助?(可多选)
破冰游戏/自我介绍
团队协作挑战(如拓展项目)
自由交流/茶歇时间
领导分享/公司文化介绍
才艺展示/娱乐活动
通过本次团建,您对公司团队氛围的整体感受是?
非常开放、友好且充满活力
比较融洽,沟通顺畅
氛围一般,略显拘谨
氛围疏离,沟通较少
请用1-2个关键词描述本次团建活动留给您最深刻的印象。
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团建活动后,您在工作中主动与团队成员沟通的意愿有何变化?
显著增强
有所增强
基本没变化
有所减弱
您认为本次团建活动在哪些方面还可以改进?(可多选)
活动时长安排
活动内容与形式的趣味性
后勤保障(如交通、餐饮)
与工作场景的结合度
组织者的引导与控场能力
团建活动中,哪位同事(或领导)的分享或表现让您感触最深?请简述原因(如无特别,可填“无”)。
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与入职前相比,参与团建后您对团队的归属感提升程度如何?
大幅提升
有一定提升
提升不明显
没有提升
您认为类似团建活动的频率多久一次较为合适?
每季度一次
每半年一次
每年一次
视项目需要而定
如果请您向未来的新同事推荐本次团建活动,您会如何介绍它?(请用一句话概括)
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本次团建活动是否让您更清晰地了解了公司的哪些方面?(可多选)
企业文化与价值观
团队协作风格
部分同事的性格与特长
非工作场景下的领导风格
公司对员工关怀的重视程度
总体而言,您对本次入职团建活动的满意度是?
非常满意
比较满意
一般
不满意
对于帮助新员工更好地融入团队,您还有什么其他建议?
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基于本次团建体验,您对自己在未来团队中发挥积极作用的信心如何?
信心十足
比较有信心
信心一般
不太有信心
请留下您对组织本次团建活动的工作人员的评价或感谢(可选)。
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