您认为公司现行的年假管理制度（政策条款、申请流程等）是否清晰易懂？
您认为公司年假的天数设置（如司龄递增规则）是否合理？
您通常通过以下哪些渠道了解或查询年假相关政策？（可多选）
公司内部网站/HR系统
员工手册
直属上级
HR部门同事
同事间口口相传
其他
在申请年假时，您认为线上审批流程的便捷性和效率如何？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐低效
非常繁琐低效
请简要描述一次您认为最顺畅的年假申请经历，关键因素是什么？（例如：审批快、系统友好、沟通顺畅等）
您所在部门对于员工申请年假的态度通常是？
非常鼓励，积极协调工作安排
比较支持，但需提前做好工作交接
态度一般，不鼓励也不反对
不太支持，申请时常有阻力
非常反对，很难获批
您认为当前年假制度在哪些方面有待完善？（可多选）
年假天数计算规则
特殊情况下的假期使用（如婚假、病假与年假衔接）
未休年假的补偿或结转政策
申请与审批的灵活性
制度宣传与培训
其他
您是否清楚了解“未休年假”的补偿或折算规则？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不清楚
如果公司计划优化年假制度，您最希望增加或改进哪一项具体内容？
在休假期间，您是否曾因工作需要而被紧急联系或打扰？
从未发生
偶尔发生，但可以接受
有时发生，对休假体验有影响
经常发生，严重影响休息
总体而言，您对公司年假管理制度（非个人休假体验）的完善性打分是？（1分非常不完善，5分非常完善）
休完年假返回工作岗位后，您通常需要多长时间能恢复到正常工作节奏？
几乎不需要，无缝衔接
半天到一天
一到两天
三天及以上
请列举一个您认为公司在年假管理方面做得最好的亮点。
您认为哪些因素最能提升员工的整体休假体验？（可多选）
充足且合理的假期天数
灵活便捷的申请流程
部门领导与同事的支持
清晰的制度与充分的知情权
休假期间不受工作打扰
完善的未休假补偿机制
其他
基于您的整体体验，您是否愿意向朋友推荐本公司，并将其休假福利作为亮点之一？