在您的团队中，成员之间是否经常进行工作以外的非正式交流（如闲聊、聚餐、分享生活趣事等）？
A. 几乎没有
B. 偶尔
C. 经常
D. 非常频繁
您认为，哪些因素最能促进您所在团队的凝聚力？（可多选）
A. 清晰且共同认可的团队目标
B. 公平、透明的绩效与激励机制
C. 领导者的有效沟通与支持
D. 团队成员间的互相信任与帮助
E. 定期的团队建设活动
F. 良好的工作氛围与沟通渠道
当团队遇到困难或挑战时，您通常会采取何种方式寻求或提供支持？（请简要描述）
您是否愿意向团队中的同事透露自己在工作中遇到的困惑或压力？
A. 非常不愿意
B. 不太愿意
C. 视情况而定
D. 比较愿意
E. 非常愿意
您认为团队目前的沟通效率如何？
A. 效率很低，信息传递不畅
B. 效率一般，有时会有误解
C. 效率较高，基本能达成共识
D. 效率很高，沟通顺畅且高效
请列举一项您认为团队在过去一年中最成功的协作案例。
在您的团队中，冲突通常如何被解决？（可多选）
A. 公开讨论，直接面对
B. 由上级领导仲裁决定
C. 私下和解，避免扩大
D. 暂时搁置，期待自愈
E. 基于规则和流程处理
您对团队目前的归属感如何？
A. 几乎没有归属感
B. 归属感较弱
C. 有一定归属感
D. 归属感较强
E. 有强烈的归属感
您认为团队在提升凝聚力方面，最迫切需要改进的一点是什么？
当您个人取得成绩时，团队其他成员的反应通常是？
A. 漠不关心
B. 礼节性祝贺
C. 真诚祝贺并分享喜悦
D. 将其视为团队的共同荣誉
您如何评价团队领导在营造亲密、凝聚的团队氛围中的作用？（可多选）
A. 以身作则，是团队文化的塑造者
B. 善于倾听，关心成员工作与生活
C. 公平公正，能凝聚不同意见
D. 提供资源支持团队建设
E. 作用有限，主要靠成员自觉
与其他部门或团队协作时，您所在团队的表现如何？
A. 较为封闭，协作困难
B. 被动配合，缺乏主动性
C. 能够正常协作
D. 积极沟通，主动寻求共赢
您是否曾因团队的支持而克服了个人的工作瓶颈或挑战？请简述事例。
展望未来，您对团队持续保持或提升凝聚力是否有信心？
A. 完全没有信心
B. 信心不足
C. 有一定信心
D. 比较有信心
E. 充满信心