您认为您所在企业的考勤数据（如打卡时间、地点）的收集是否明确告知了员工其目的和使用范围？
是，清晰且详细
是，但比较笼统
否，没有明确告知
不清楚
您认为企业在处理考勤数据时，是否遵循了“最小必要”原则（即只收集与考勤直接相关的必要数据）？
完全遵循
基本遵循
不太遵循
完全不遵循，收集了过多无关数据
您认为以下哪些措施最能有效保护考勤数据的隐私安全？（可多选）
数据加密存储与传输
严格的内部访问权限控制（如仅HR和直属领导可查看）
定期进行隐私安全审计
对员工进行数据隐私保护培训
明确的数据保留与销毁政策
当您了解到企业收集了您的考勤数据时，您最关心的是哪一方面？（请简要描述，如：数据会被谁看到、用于什么目的、如何存储等）
如果企业因管理需要，计划将考勤数据用于员工行为分析（如工作效率分析），您认为应如何处理？
必须事先获得员工明确、单独的同意
只需在隐私政策中说明即可
无需告知，企业有权使用
视具体情况而定
您是否清楚了解如何向企业提出关于个人考勤数据的查询、更正或删除请求？
非常清楚，知道具体流程
大概知道，但不清楚细节
听说过，但不知道怎么做
完全不清楚
您认为，企业考勤数据隐私保护不到位，可能会带来哪些负面影响？（可多选）
降低员工对企业的信任感和归属感
引发员工对监控的抵触和焦虑情绪
可能导致敏感个人信息泄露
影响企业外部声誉和合规性
影响团队合作氛围
在您看来，一个值得信任的考勤管理系统，除了保护隐私，还应具备什么特点？（请列举1-2点）
您认为目前企业高层对考勤数据隐私保护的重视程度如何？
非常重视，并投入资源落实
比较重视，但执行层面有待加强
不太重视，更关注管理便利性
完全不重视
如果发生考勤数据泄露事件，您认为企业第一时间应该做什么？
立即内部通报并启动应急预案，同时依法向监管部门和受影响员工报告
内部调查清楚原因后再决定是否对外公布
尽量内部处理，避免引起恐慌
视泄露严重程度而定
为了提升员工对考勤数据管理的信任，您建议企业还可以采取哪一项具体措施？
综合考虑，您对当前企业考勤管理中的数据隐私保护水平感到满意吗？
非常满意
比较满意
一般，有待改进
不满意
非常不满意
基于当前的隐私保护措施，您是否信任企业会妥善保管和使用您的考勤数据？
完全信任
基本信任
半信半疑
不太信任
完全不信任
以下哪些因素会显著增强您对企业保护考勤数据隐私的信任？（可多选）
企业公开详细的隐私保护政策与承诺
有独立的第三方机构进行隐私审计认证
看到企业因隐私违规受到过严厉处罚（表明监管有效）
亲身经历或听说企业妥善处理了数据隐私事件
管理层经常沟通强调隐私保护的重要性
请用一句话总结您对“考勤数据隐私保护”与“员工信任”之间关系的看法。