您加入团队后，是否清楚了解自己在团队中的角色和职责？
您认为团队目前的工作目标和方向是否清晰？
非常清晰，且有明确的里程碑
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
非常模糊，方向不明
在团队日常工作中，您主要通过哪些方式与其他成员沟通？（可多选）
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
电子邮件
面对面会议
电话沟通
项目协作平台（如飞书、TAPD）
当您在工作中遇到困难时，您是否会主动向团队其他成员寻求帮助？
团队内部的信息共享是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
信息有时滞后
信息闭塞，不透明
请用1-2个词描述您对当前团队氛围的整体感受（例如：开放、紧张、互助等）。
您认为团队决策过程是否充分听取了成员的意见？
非常充分，民主决策
比较充分
一般
听取有限，主要由领导决定
基本不听取
以下哪些团队活动或机制，您认为有效促进了成员间的相互了解和信任？（可多选）
定期的团队建设活动
周会/站会等定期沟通会议
新成员欢迎与介绍仪式
跨部门合作项目
非工作时间的社交活动
您认为团队在提升凝聚力方面，最需要改进的一点是什么？
团队成员之间是否存在良好的互帮互助氛围？
氛围非常好，互助是常态
氛围较好，需要时会互助
氛围一般，各自为政
氛围较差，很少互助
氛围非常差，存在竞争或隔阂
您认为影响您快速融入团队的主要因素有哪些？（可多选）
团队文化
直接上级的指导
同事的接纳程度
个人性格与主动性
工作流程与制度的清晰度
团队对您的工作成果和贡献是否给予了及时的认可或反馈？
总是及时给予
经常给予
有时给予
很少给予
几乎从不给予
请列举一位在您融入团队过程中给予您最多帮助的同事（或其特质）。
总体而言，您对自己目前的团队融入程度打几分？（1分为完全未融入，10分为完全融入）
您认为团队的凝聚力水平如何？
非常强，像一个整体
比较强，协作顺畅
一般，有提升空间
比较弱，存在松散现象
非常弱，人心涣散