在您所在的团队中，不同层级（如高层、中层、基层）之间的信息传递通常是否顺畅？
非常顺畅，几乎没有延迟或失真
比较顺畅，偶尔有延迟或理解偏差
一般，信息传递经常需要反复确认
不顺畅，信息滞后或失真严重
不清楚/不适用
您认为，影响跨层级团队决策执行效率的主要障碍有哪些？（可多选）
目标不清晰或未对齐
权责划分模糊
沟通渠道不畅或缺乏
资源（人力、预算）支持不足
缺乏有效的跟踪与反馈机制
团队文化不支持跨层级协作
技术工具落后或未统一
其他
当一项决策需要跨多个层级共同执行时，您所在团队通常如何确保执行步调一致？
有明确的执行计划、时间表和责任人，并定期同步
通过会议或即时通讯工具进行口头同步
依赖各层级自觉执行，缺乏统一协调
不清楚具体如何协调
其他方式
请用一个词或短语描述您心目中理想的跨层级团队协作状态。
在您参与的跨层级项目中，决策过程通常是怎样的？
自上而下，高层决策后逐级传达执行
自下而上，基层建议汇总后由高层拍板
民主集中，各层级充分讨论后由负责人决策
较为混乱，决策权不明确
其他
为促进跨层级协作，您所在团队或公司提供了哪些支持？（可多选）
建立了跨部门/层级的虚拟项目组
使用了协同办公软件（如飞书、钉钉、Teams等）
定期举办跨层级交流会或工作坊
设有明确的跨层级协作流程与制度
将跨层级协作纳入绩效考核
几乎没有提供特别支持
其他
您认为，跨层级团队在解决冲突时，效果如何？
非常有效，能快速找到共赢方案
比较有效，但需要较长时间协调
效果一般，冲突常常被搁置或升级
效果很差，冲突导致协作停滞
未经历过明显冲突
一项跨层级决策最终的执行结果，与最初决策目标的符合程度如何？
高度符合，基本达成所有预期目标
大体符合，达成了主要目标
部分符合，与预期有较大偏差
基本不符合，执行结果偏离初衷
难以评估
您希望通过本次调研，在团队协作方面获得哪些改进？（可多选）
优化跨层级沟通流程
明确各层级在决策中的权责
提升协同工具的使用效率
加强团队跨层级协作的培训
建立更有效的执行反馈机制
高层更多倾听基层声音
其他
您所在的团队，其成员对于跨层级协作的整体态度是？
非常积极，主动寻求协作
比较积极，愿意配合
态度一般，按指令行事
比较消极，存在本位主义
非常消极，抵触跨层级工作
请简要描述一次您经历过的成功（或失败）的跨层级协作案例，并说明关键因素。
您认为，对于提升决策执行效率，以下哪项最为紧迫？
简化决策审批链条
增强执行过程中的实时可见性
强化执行结果的考核与激励
提升一线员工的决策参与感与执行力
其他
您所在团队在评估“协作效果”时，主要关注哪些指标？（可多选）
项目/任务按时完成率
跨层级会议的质量与效率
信息传递的准确性与速度
冲突解决的满意度
员工跨层级协作的满意度调研得分
未进行系统评估
其他定性评估
展望2026年，您对所在团队实现更高效的跨层级协作与决策执行有多大信心？
对于本次测评未涉及但您认为重要的跨层级协作或决策执行问题，请在此提出。