您是否了解公司当前提供的弹性福利体系（即员工可在限定范围内自主选择福利项目）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为弹性福利体系相比传统固定福利，是否能更好地满足您的个性化需求？
显著更好
稍微好一些
差不多
稍微差一些
显著更差
您在过去一年中，实际使用或兑换弹性福利的频率如何？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每季度多次）
一般（每季度1-2次）
很少（每年几次）
从未使用
您主要使用弹性福利体系中的哪些福利项目？（可多选）
补充医疗保险/体检
学习培训/技能提升
健身/运动津贴
交通/通讯补贴
餐饮/购物卡券
带薪休假/弹性工作
家庭关爱（子女/父母）
其他（请注明）
您对弹性福利体系的线上操作平台（如申请、兑换、查询）的易用性满意吗？
您认为公司提供的弹性福利项目种类是否足够丰富？
非常丰富，完全满足需求
比较丰富，基本满足需求
一般，有待增加
比较单一，难以满足需求
非常单一，无法满足需求
您对弹性福利体系中各项目的价值额度（或兑换比例）是否感到公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
弹性福利体系是否增强了您对公司的归属感和忠诚度？
显著增强
有所增强
没有明显变化
有所减弱
显著减弱
请列出1-2项您最希望未来弹性福利体系能增加的项目。
您认为影响您对弹性福利体系满意度的主要因素有哪些？（可多选）
福利项目的实用性和吸引力
福利额度的充足性
操作流程的便捷性
信息沟通的及时性和清晰度
与个人需求的匹配度
与其他公司相比的竞争力
其他（请注明）
您认为公司在宣传和解释弹性福利体系方面，有哪些可以改进的地方？
与您了解的其他同行业公司相比，您如何评价本公司的弹性福利体系？
极具竞争力
比较有竞争力
处于平均水平
略有不足
明显落后
请用1-2个关键词形容您对弹性福利体系的整体感受。
弹性福利体系是否让您感觉公司更关心员工的个人福祉？