您认为本次培训的哪些方面做得比较好？（可多选）
课程内容与工作关联度高
讲师专业水平与授课技巧
教学材料（课件、案例等）质量
课堂互动与学习氛围
培训时间与日程安排
培训设施与环境
本次培训中，您认为最实用或印象最深的一个知识点或技能是什么？
培训内容的深度和难度是否适合您的当前水平？
过深过难，难以跟上
略有挑战，但能接受
恰到好处
过于浅显，缺乏新意
讲师的授课节奏（语速、进度）把控如何？
太快，跟不上
稍快，有些吃力
节奏适中，易于理解
稍慢，略显拖沓
太慢，效率低下
您认为本次培训在哪些方面有待改进？（可多选）
增加更多实战案例与练习
延长或调整培训时长
优化课程内容结构
改进讲师互动方式
提供更丰富的课后学习资料
改善培训硬件设施
培训中安排的互动环节（如提问、讨论、练习）是否充分？
非常充分，积极参与
比较充分
一般
不太充分
几乎没有互动
培训所提供的教材、课件等学习资料，其清晰度和实用性如何？
非常清晰实用
比较清晰实用
一般
不太清晰实用
完全无用
如果培训内容可以增加一个模块，您最希望学习哪方面的知识或技能？
本次培训对您当前工作的实际帮助程度如何？
帮助巨大，可直接应用
有较大帮助
有一定启发
帮助不大
毫无帮助
您更倾向于哪种后续学习支持方式？（可多选）
定期举办专题进阶培训
建立线上知识库/资料库
组织学员社群交流活动
提供一对一教练辅导
推送相关文章、视频等学习资源
与其他类似培训相比，您如何评价本次培训的整体质量？
显著优于其他培训
略优于其他培训
处于平均水平
略低于其他培训
远低于其他培训
综合考虑所有因素，您未来参加公司组织的培训意愿如何？
非常愿意，充满期待
比较愿意
视课程内容而定
不太愿意
完全没兴趣
您的岗位或部门是？（例如：技术研发、市场营销、人力资源、财务管理等）
您参加本次培训的主要驱动力是？
公司强制要求
个人兴趣与职业发展
解决当前工作难题
获取认证或学分
其他
您通常通过哪些渠道了解公司内部的培训信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
直属上级告知
HR部门推送
同事间交流
公司内网/学习平台
其他