您在目前公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您当前的职位层级属于？
基层员工
初级/中级管理者
高级管理者/总监
高层管理者/副总裁及以上
您认为以下哪些因素对您的职业发展最为重要？（请选择1-3项）
清晰的晋升通道
系统的培训与学习机会
有挑战性的工作任务
领导的认可与指导
和谐融洽的团队氛围
有竞争力的薪酬
工作与生活的平衡
您认为公司为您提供的职业发展机会（如培训、轮岗、晋升）与您的个人职业规划匹配度如何？
您认为在职业发展方面，公司最需要改进的一点是什么？
您认为您目前的薪酬水平在同行同岗位中处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
除了基本工资，您目前享有哪些福利？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
餐补/交通补贴
股权/期权激励
企业年金
弹性工作制
其他（请在填空题中说明）
您认为公司提供的福利项目与您的个人需求匹配度如何？
您对目前的整体薪酬福利包（含工资、奖金、福利等）感到？
您认为您的薪酬水平与您的工作职责、绩效表现匹配度如何？
当您得知公司内同岗位其他同事的薪酬可能高于您时，您的感受是？
非常不公平，严重影响工作积极性
有些不公平，会有些情绪
可以理解，可能有我不知道的原因
不太在意，专注于自身工作
完全不在意
您认为职业发展的良好匹配对您的工作满意度影响大吗？
几乎没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
您认为薪酬福利的良好匹配对您的工作满意度影响大吗？
几乎没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
如果请您用一个词或短语概括您对“职业发展与薪酬福利”关系的看法，您会用什么？
基于目前的职业发展与薪酬福利状况，您在未来一年内主动寻求外部工作机会的可能性是？
为了提升员工的职业发展与薪酬福利满意度，您对公司管理层最重要的建议是什么？