您认为，数字化工具（如在线学习平台、职业发展APP等）对您个人职业规划与发展的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
在过去一年中，您主要通过以下哪些数字化方式参与职业发展活动？（可多选）
企业内部在线学习平台
外部专业慕课平台（如Coursera, 中国大学MOOC等）
职业社群/论坛（如领英、脉脉等）
基于AI的个性化技能推荐系统
在线研讨会/网络讲座
其他
请列举一个您在工作中使用的，最能体现“智能化”特点的工具或系统名称。
您所在部门或团队，是否已经将数据分析或人工智能技术应用于日常决策或业务流程优化？
已广泛应用，是核心决策依据
部分业务场景已应用
仅在小范围试点
有计划但未实施
完全没有应用
您认为，企业智能化发展对员工的职业能力提出了哪些新要求？（可多选）
数据素养与数据分析能力
人机协作与流程优化能力
对AI等新技术的快速学习能力
解决复杂问题的创新思维
传统专业技能的精深程度
您认为，在推动职业发展数字化转型过程中，企业最需要为员工提供哪方面的支持？
您是否使用过基于您个人职业数据（如技能、绩效、兴趣）生成的个性化发展建议或学习路径？
经常使用，并据此规划学习
偶尔使用，作为参考
知道有该功能但很少用
从未见过此类功能
不确定是否有该功能
以下哪些是您所在企业智能化发展可能带来的积极影响？（可多选）
提升工作效率与准确性
创造新的业务模式或岗位
优化资源配置与成本控制
增强市场竞争力与客户体验
带来裁员或岗位替代风险
请简述您对未来三年内，您个人职业发展所需的最关键的一项数字化技能是什么。
您认为，当前企业提供的数字化职业发展资源（如课程、工具、数据）与您的实际需求匹配度如何？
高度匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配
为适应企业智能化发展，您个人采取了哪些学习或提升行动？（可多选）
自学在线课程
参加公司组织的培训
考取相关专业认证
参与跨部门智能化项目
阅读行业报告与技术文章
尚未采取具体行动
您认为，衡量职业发展数字化转型是否成功，最重要的一个指标是什么？
在您看来，管理层的支持与推动，对于企业职业发展数字化转型的成功有多大影响？
您希望企业在智能化发展过程中，为员工职业发展提供哪些新的机会？（可多选）
参与前沿技术试点项目
轮岗至新兴的数字化岗位
获得与AI协作的专项培训
设立数字化创新奖励基金
提供更透明的内部人才市场信息
请用一句话描述您心目中“智能化企业”在员工职业发展方面应有的样子。
综合来看，您对自己在未来三年内适应并受益于企业智能化发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心