您加入公司的时间是？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
12个月以上
您主要通过以下哪些方式了解公司文化？（可多选）
入职培训
直接上级指导
团队日常氛围
公司内部宣传资料（如手册、内网）
与老员工交流
公司组织的文化活动
您认为公司的核心价值观（如诚信、创新、协作等）在您日常工作中体现得如何？
非常充分，是工作的重要指导
比较充分，偶尔能感受到
一般，感觉不明显
很少体现
不清楚公司的核心价值观
您与团队成员（包括直接上级和同事）的沟通协作顺畅程度如何？
非常顺畅，沟通高效无障碍
比较顺畅，偶有小问题但不影响工作
一般，有时存在沟通障碍
不太顺畅，经常需要反复沟通
非常不顺畅，严重影响工作
请列举1-2个让您感受到团队支持或归属感的具体事例。
您目前的工作内容与您入职时预期的岗位职责匹配度如何？
完全匹配，正是我想做的
大部分匹配，只有小部分差异
基本匹配，但有一些预期外的工作
不太匹配，与预期有较大出入
完全不匹配
您认为自己的能力（知识、技能）与当前岗位的要求相比？
完全胜任，游刃有余
基本胜任，但仍有提升空间
勉强胜任，感到一定压力
有些吃力，需要大量学习
完全不胜任
您认为要更好地胜任当前岗位，最需要提升哪方面的能力或知识？
您对公司在您入职后提供的培训、指导等支持是否满意？
非常满意，支持全面有效
比较满意，基本满足需求
一般，有些方面有待加强
不太满意，支持不足
非常不满意，几乎没有支持
您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？
非常清楚
比较清楚
了解一些，但不全面
不太清楚
完全不清楚
哪些因素可能会促使您考虑离开当前岗位或公司？（可多选）
薪酬福利不具备竞争力
缺乏职业发展空间
工作内容与兴趣不符
团队氛围或人际关系不佳
工作压力过大，难以平衡生活
不认同公司文化或管理方式
目前没有考虑离职
整体而言，您对目前的工作状态感到？
非常满意，充满干劲
比较满意，状态稳定
一般，说不上好坏
不太满意，有些倦怠
非常不满意，想尽快改变
您认为公司在促进新员工文化融入方面，最值得改进的一点是什么？
基于您目前的体验，您向朋友推荐本公司作为雇主意愿有多大？
非常愿意，会积极推荐
比较愿意，可能会推荐
中立，看朋友的具体情况
不太愿意，除非有特殊原因
完全不愿意
您认为自己的文化融入程度与岗位工作表现之间存在明显的关联吗？
关联性非常强，融入越好，表现越出色
有一定关联，但不是决定性因素
关联性一般，主要看个人能力
关联性较弱，两者相对独立
完全没有关联
对于未来即将加入公司的新同事，您最想分享的一条关于快速融入或适应岗位的建议是什么？