在混合办公模式下，您认为企业塑造的职场氛围（如归属感、信任感、创新性）对您的日常工作投入度影响如何？
非常积极，显著提升投入度
比较积极，有一定提升
影响不大
比较消极，有所降低
非常消极，显著降低
您所在团队在混合办公中，使用线上协作工具（如会议软件、项目管理平台）进行沟通的频率是？
非常高，几乎每天使用
经常，每周多次
一般，每周几次
偶尔，每月几次
很少或几乎不用
您认为，以下哪些措施最能有效塑造混合办公下的积极职场氛围？（可多选）
定期的线上/线下团队建设活动
清晰透明的公司文化与价值观宣导
管理者对远程员工给予充分的信任与授权
建立公平、及时的线上线下绩效认可机制
提供灵活且人性化的办公政策支持
请用1-2个关键词描述您所在团队在混合办公中最突出的协作优势（例如：响应迅速、目标一致）。
与纯线下办公时期相比，您认为混合办公模式下团队的整体任务交付效率如何？
在混合办公中，您主要通过哪些方式感知公司的文化氛围？（可多选）
公司内部通讯（邮件、公告）
团队会议与分享
直属领导的言行与反馈
同事间的非正式交流
公司组织的各类线上线下活动
您认为当前混合办公模式下，团队协作面临的最大挑战是什么？（请简要描述，如：信息不同步、归属感弱化）
公司为支持混合办公所提供的硬件设备、软件工具及网络环境，您是否满意？
在混合办公中，当您需要跨部门协作时，通常的流程顺畅度和响应速度如何？
非常顺畅迅速
比较顺畅
一般，有时会受阻
不太顺畅，响应较慢
非常不顺畅，难以推进
您认为，一个理想的混合办公职场氛围，最重要的特征是什么？（请填写一个关键词，如：信任、包容、创新）
为提升混合办公下的团队协作效率，您认为公司最应优先加强以下哪些方面？（可多选）
优化线上协作工具与流程
加强团队目标管理与进度透明化
提供更多线上线下结合的沟通与培训机会
建立更适配混合办公的绩效考核与激励制度
提升管理者的远程领导力
您是否清晰了解在混合办公模式下，团队对您的工作期望和绩效标准？
请列举一项公司已实施的、让您感到最满意的混合办公支持政策或福利。
综合来看，您对2026年公司塑造的混合办公整体体验打多少分？（1分为极差，5分为极好）
对于未来进一步优化混合办公的职场氛围与协作效率，您最宝贵的一条建议是什么？