您最常使用公司哪个数字化办公平台来接收工作通知和公告？（例如：企业微信、钉钉、飞书、自研OA系统等）
您认为当前平台推送的信息中，哪些类型的信息最容易被您忽略或错过？（可多选）
公司级战略公告
部门/团队内部通知
HR政策/福利更新
系统维护/升级通知
同事分享的工作文档
行政后勤类通知（如食堂、班车）
其他
对于重要的全员通知（如放假安排、紧急事件），您通常通过哪种方式最确信自己已收到？
平台置顶或强提醒推送
直属领导在群内@所有人
收到短信或电话通知
同事口头转告
自行登录平台查看公告栏
请回忆最近一周，您是否曾因错过平台上的重要通知而影响工作？如果是，请简要描述该通知的内容。
您平均每天主动打开数字化办公平台查看信息的频率大约是？
少于5次
5-10次
11-20次
20次以上
仅在收到提醒时才打开
您希望平台在推送信息时，能提供哪些更优的交互或提醒功能？（可多选）
根据信息重要性分级推送（如普通、重要、紧急）
支持信息已读/未读状态追踪与提醒
关键信息到期/任务截止前自动二次提醒
支持按项目、部门等标签订阅信息
信息与日历、待办事项自动关联
移动端与PC端消息同步与多端提醒
其他
当您休假或外出时，您是否能及时有效地通过移动端获取到平台推送的工作信息？
完全可以，信息同步无延迟
基本可以，但偶尔会因网络等原因错过
比较困难，移动端使用体验不佳
基本不看，休假期间不处理工作信息
请列出您认为目前平台信息推送存在的最主要的一个问题（例如：信息过载、分类不清、提醒方式单一等）。
对于非紧急的常规性公告（如月度优秀员工公示），您认为最合适的推送方式是？
平台公告栏发布，无强提醒
通过应用内消息推送，但不强制弹窗
通过邮件同步发送
在相关团队群内发布
以上方式结合
您认为哪些因素会显著降低您对平台推送信息的关注度和阅读率？（可多选）
推送时间不合适（如深夜、周末）
信息内容与自身工作关联度低
推送过于频繁，造成打扰
信息格式混乱，不便于阅读（如纯文字过长）
缺乏明确的行动指引或后续步骤
平台本身打开率/使用率低
其他
您是否曾因为平台信息推送或查找不便，而转向使用其他非官方工具（如个人微信、QQ群）进行工作沟通？请简要说明情况。
如果平台引入“信息触达率看板”，向信息发布者展示已读/未读人员统计，您对此功能的态度是？
非常支持，能提升信息传达效率
支持，但需注意保护员工隐私
无所谓
反对，可能带来不必要的催促压力
综合来看，您对公司当前数字化办公平台在“确保重要信息传达到每位相关员工”方面的表现打几分？（1分非常差，5分非常好）
为提高信息触达率，您对信息发布者（如行政部门、HR、项目负责人等）有何具体建议？（例如：优化文案、明确标题、使用@功能等）
您是否同意“一个高效的信息推送平台能显著提升团队协作效率和工作透明度”这一说法？
对于未来数字化办公平台的信息推送功能，您最期待的一项创新或改进是什么？
您通常通过哪些行为确认自己已充分理解并处理完一条工作信息？（可多选）
点击“已读”或类似按钮
在聊天框内回复“收到”
将信息关联的任务加入待办清单
与相关同事进行后续沟通
无特定行为，心里记住即可
其他
您认为，对于确保远程或混合办公员工的信息触达率，最关键的措施是？
强化移动端体验与推送
建立定期的线上同步会议机制
明确信息传递的责任人与流程
采用更显眼、强制的信息提醒方式
培养团队主动查看信息的文化