您认为就业推荐服务团队的专业性主要体现在哪个方面？
简历修改与面试指导
精准匹配岗位信息
职业发展规划咨询
与企业HR的深度合作
在您看来，哪些因素直接影响就业推荐的成功率？（可多选）
培训课程内容的实用性与前沿性
就业顾问的个人经验与资源
合作企业的数量与质量
学员自身的求职积极性与技能掌握程度
就业顾问在推荐岗位前，对您的技能和求职意向进行了多深入的了解？
简单询问基本信息
进行了1对1的深度访谈与评估
根据培训成绩直接推荐
未进行专门沟通
请列举就业推荐服务为您提供的三项具体帮助（例如：修改简历、模拟面试等）。
您通过该服务获得的面试机会，与您自身投递简历获得的面试机会相比，质量如何？
服务推荐的岗位质量明显更高
两者质量差不多
自己找到的岗位质量更好
未通过服务获得面试机会
您认为一个专业的就业推荐服务应包含哪些后续支持？（可多选）
入职后的跟踪回访
试用期问题咨询与协助
提供转岗或晋升的内部推荐机会
长期职业社群维护
您认为衡量就业推荐“成功率”最应该看重的指标是什么？（请填写一个，如：入职率、转正率等）
就业推荐服务提供的岗位信息，其更新频率和时效性如何？
非常及时，几乎每天都有新岗位
比较及时，每周有更新
不太及时，信息有时滞后
很少更新，信息陈旧
在面试准备阶段，服务团队提供的指导是否具有针对性？
完全针对目标公司和岗位
有一定针对性，但比较通用
几乎没有针对性指导
未提供面试指导
如果请您对就业推荐服务的整体专业性打分（1-10分），您会打几分？请简述一个主要理由。
您通过哪些渠道了解到就业推荐服务的成功案例？（可多选）
课程顾问介绍
已就业学员分享
服务机构官网/宣传册
社交媒体或行业论坛
当推荐的岗位不合适时，就业顾问的处理方式是？
积极沟通，重新分析需求并推荐新岗位
建议您降低期望，接受现有推荐
让您自行寻找其他机会
没有后续跟进
与市场上其他同类培训机构的就业服务相比，您认为本次体验的服务处于什么水平？
您是否会向正在寻找职业技能培训的朋友推荐本课程及其就业服务？请简要说明原因。
总体而言，您对就业推荐服务帮助您实现职业目标的信心程度如何？
请用1-2个关键词总结您对本次就业推荐服务的核心印象。
您认为就业推荐服务的收费（如已包含在学费中）与其提供的价值相比如何？
对于未来希望优化就业服务的机构，您最重要的建议是什么？