您认为当前管理模式在以下哪些方面做得比较好？（可多选）
目标设定与传达
决策效率
跨部门协作
信息透明度
员工授权与激励
流程规范与效率
企业文化塑造
风险控制
您认为公司管理层在做出重要决策时，信息透明度和员工参与度如何？
非常透明，员工参与度高
比较透明，有部分参与
一般，信息有限
不太透明，员工很少参与
非常不透明，员工无参与
请简要描述您认为当前管理模式中一个最值得肯定的优点。
您认为当前的管理流程（如审批、汇报、执行等）是否高效？
您在日常工作中，感觉哪些管理环节存在明显的障碍或不便？（可多选）
多头领导，指令冲突
流程繁琐，审批缓慢
信息不畅通，沟通成本高
资源支持不足
权责不清，推诿扯皮
绩效考核方式不合理
其他
公司提供的培训和发展机会，是否能有效支持您个人能力的提升和职业发展？
您认为公司的激励机制（包括薪酬、奖金、晋升、荣誉等）对员工的激励效果如何？
激励效果非常显著
有一定激励效果
效果一般
激励效果较弱
几乎没有激励效果
您希望公司在管理模式上进行哪些方面的改进或创新？（可多选）
推行更扁平化的组织架构
加强数字化、智能化管理工具的应用
建立更灵活的弹性工作制度
优化绩效考核与反馈机制
增加管理层与员工的沟通频次与深度
强化企业文化建设与价值观传递
赋予员工更多自主决策权
其他
您是否愿意向他人推荐本公司作为一个理想的工作场所？
请留下您对本次调研或企业管理模式的其他任何意见或建议。