您是否完整参与了公司组织的新员工入职培训（含企业文化宣导）？
通过入职培训，您对公司以下哪些方面的了解得到了显著提升？（可多选）
公司的历史与发展历程
公司的核心价值观与使命愿景
公司的组织架构与主要业务
公司的规章制度与行为准则
公司的团队氛围与同事关系
您认为公司目前的企业文化宣导形式（如课堂讲授、案例分享、团队活动等）效果如何？
非常有效，生动易懂
比较有效，但可以更丰富
效果一般，形式较为单一
效果不佳，难以理解
请简要复述您所理解的公司核心价值观（至少写出两项）。
在您看来，公司的企业文化在多大程度上与您个人的价值观相契合？
入职以来，哪些举措或经历让您感受到了公司的关怀并增强了归属感？（可多选）
入职引导与导师带教
团队欢迎与破冰活动
节日福利与员工关怀
清晰的职业发展沟通
上级与同事的及时支持
您是否清楚当您在工作中遇到困难时，可以向谁或通过什么渠道寻求帮助？
请写出您所在部门的名称以及您的直接上级的岗位（如：XX部，XX经理）。
您是否愿意向您的朋友推荐本公司作为理想的工作选择？
您认为，为了帮助新员工更好地融入公司，以下哪些方面可以进一步加强？（可多选）
提供更详细的公司产品/业务培训
增加跨部门交流与学习机会
组织更多团队建设活动
完善并明确新员工试用期考核标准
建立更顺畅的新员工反馈机制
回顾入职至今，您对自己在公司未来发展的信心程度如何？
请描述一件入职以来让您感到最温暖或最受鼓舞的事（简要说明即可）。
您是否已经与部分同事建立了良好的工作关系甚至朋友关系？
您主要通过哪些渠道持续了解公司的最新动态和文化？（可多选）
公司内部网站/公告
部门/团队会议
直属上级传达
同事间的日常交流
公司社交平台（如企业微信、钉钉等）
如果用1-3个关键词来形容您目前对公司的感受，您会用什么词？