关于薪酬结构，讲师讲解清晰的部分包括哪些？（可多选）
基本工资构成
绩效奖金计算方法
年终奖发放规则
各类补贴标准（如餐补、交通补）
关于“五险一金”的缴纳基数与比例，讲解是否清楚明了？
非常清楚，完全明白
基本清楚，有个别疑问
不太清楚，需要进一步咨询
完全没听懂
请列举1-2个您在听讲后，仍然不太确定的薪酬福利相关概念或条款。
讲师是否清晰地介绍了公司的休假制度（如年假、病假、婚丧假等）？
是，非常清晰
是，但部分细节不够明确
否，讲解比较模糊
没有提及
以下哪些员工福利，您在听讲后有了明确的了解？（可多选）
年度体检
员工培训与发展计划
团队建设活动
节日礼品或福利
您认为本次讲解的节奏把控如何？
节奏适中，易于跟上
节奏稍快，有些内容来不及消化
节奏稍慢，有些冗余
节奏不稳定，时快时慢
如果请您为本次薪酬福利讲解的“内容实用性”打分（1-10分），您会打几分？并请简要说明理由。
讲师在答疑环节的表现如何？
非常耐心，解答清晰
比较耐心，但部分解答不够深入
答疑时间不足或解答仓促
没有设置答疑环节
您认为本次培训的哪些方面做得比较好？（可多选）
PPT等材料准备充分
讲师专业度高
案例与实际结合紧密
互动环节设置合理
对于未来新员工的薪酬福利讲解，您有什么宝贵的改进建议？
通过本次讲解，您是否对公司提供的薪酬福利包感到有信心？
非常有信心，具有市场竞争力
比较有信心，符合预期
感觉一般，缺乏亮点
不太有信心，低于预期
请用一个词或短语总结您对本次薪酬福利讲解的整体印象。
您是否会向其他同事或朋友推荐加入本公司，基于您所了解的薪酬福利？
一定会，福利很有吸引力
可能会，福利还不错
不确定，需要了解更多
可能不会，福利缺乏竞争力