您的年龄属于以下哪个范围？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您入职本公司的时间是？
3个月以内
3-6个月
6-12个月
12个月以上
您入职以来，参加过以下哪些类型的公司文化活动？（可多选）
新员工欢迎会/破冰活动
部门团建/聚餐
公司年会/庆典
节日主题活动（如中秋、圣诞）
技能/兴趣社团活动（如读书会、运动队）
公益活动/志愿者活动
线上分享/交流会
其他
您参加公司文化活动的主要动力是什么？
公司/部门要求参加
希望结交新朋友，拓展人脉
对活动内容本身感兴趣
认为这是了解公司文化的好机会
其他
您认为公司目前的文化活动组织频率如何？
频率太低，希望增加
频率适中，比较满意
频率过高，有些应接不暇
不太清楚
您对公司文化活动的整体质量（如内容、形式、组织）满意吗？
请用1-2个关键词描述您对公司文化活动最深刻的印象或感受。
通过参加文化活动，您对公司价值观（如创新、协作、诚信等）的理解是否加深了？
参加文化活动后，您与同事（非本部门）的交流互动是否增多了？
您是否觉得文化活动帮助您更快地融入了团队和工作环境？
总体而言，您对目前在公司的工作氛围感觉如何？
非常融洽和积极
比较融洽
一般，有改善空间
不太融洽
非常疏离
您是否认同“我为自己是公司的一员而感到自豪”这一说法？
您是否愿意长期在公司发展，并为之做出贡献？
非常愿意
比较愿意
看情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为哪些因素最能影响您对公司的归属感？（请列举1-2个）
您认为，积极参与公司文化活动，是否会增强您对公司的归属感？
您希望未来公司增加哪些类型的文化活动？（可多选）
更多专业技能培训/分享
跨部门协作项目/竞赛
家庭开放日/亲子活动
健康生活类活动（健身、养生）
文化艺术类活动（观影、展览）
户外拓展/旅行
管理层与员工的开放式对话
其他
对于文化活动的时间安排，您更倾向于？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
都可以，视活动内容而定
您对公司未来组织企业文化活动，有什么具体的建议或期望？
当您在工作中遇到困难时，您是否会主动向同事或上级寻求帮助？
您是否清楚了解公司的未来发展战略和目标？
非常清楚
比较清楚
知道一些
不太清楚
完全不清楚