您认为当前公司的团建活动频率如何？
非常高，几乎每月都有
适中，每季度1-2次
较低，每年1-2次
几乎没有
您参与过以下哪些类型的团建活动？（可多选）
户外拓展/运动类（如登山、徒步、球赛）
聚餐/宴会类
室内游戏/桌游/剧本杀
技能培训/工作坊
公益活动/志愿者服务
旅游/度假
其他
请用1-2个关键词描述您理想中的团建活动应具备的核心特点。
您通常以何种心态参加公司组织的团建活动？
非常期待，主动参与
当作工作任务，按要求参加
视活动内容而定，有兴趣才参加
尽量找理由不参加
您认为一次成功的团建活动能带来哪些积极影响？（可多选）
增强团队信任感
缓解工作压力
提升跨部门沟通效率
激发创新思维
明确团队共同目标
提升员工归属感
在过去一年中，令您印象最深刻的一次团建活动是什么？（请简述活动名称或类型）
您希望团建活动在哪些方面进行改进？（可多选）
增加活动趣味性和创新性
更注重员工自愿参与，减少强制性
活动内容与工作目标更紧密结合
提高后勤保障和舒适度
增加家属参与的机会
活动后能有更有效的效果跟踪
参加团建活动后，您感觉与团队成员的合作默契度是否有提升？
您认为什么样的团建活动“形式”最容易让新员工快速融入团队？
您认为影响团建活动效果的主要因素有哪些？（可多选）
领导的重视与参与程度
活动策划的专业性与创意
员工的参与意愿与投入度
活动预算是否充足
时间安排是否合理（是否占用休息日）
天气、场地等外部条件
除了常规活动，您还希望尝试哪些新颖或小众的团建形式？（例如：露营观星、手工制作、城市探索等）
您是否愿意在团建活动中承担一些组织或策划工作？
非常愿意，可以主导
愿意配合，提供建议
不太愿意，更希望纯粹参与
完全不愿意
您认为团建活动对以下哪些团队凝聚力指标提升最为明显？（可多选）
信息共享的开放性
相互支持的意愿
目标认同的一致性
解决冲突的包容性
庆祝成功的共同感
如果团建活动安排在周末，您的态度是？
完全接受，这是团队活动的一部分
可以接受，但希望有调休或补偿
不太接受，更希望在工作日进行
强烈反对占用个人时间