在实施优化建议后，您认为团队内部的日常信息传达效率如何？
显著提升，信息传递及时准确
有所提升，但仍有延迟或遗漏
变化不大，与之前相似
效率反而下降了
以下哪些协作工具或流程的优化，对您的工作效率提升帮助最大？（可多选）
引入了新的项目管理软件（如Jira、Trello等）
优化了会议流程（如明确议程、控制时长）
建立了更清晰的文档共享与知识库
改进了即时通讯工具的使用规范
强化了跨部门沟通的固定机制
请列举一个优化后，您认为团队协作得到改善的具体事例（例如：某次项目对接更顺畅了）。
与优化前相比，您认为团队在解决分歧或冲突时的效率如何？
效率明显提高，能更快达成共识
效率有所提高
没有明显变化
效率更低了，流程更复杂
新的协作规范或工具，在落地过程中遇到的最大挑战是什么？（例如：学习成本、习惯阻力等）
您认为当前的沟通优化措施，在哪些方面还有提升空间？（可多选）
信息过载，通知太多
工具繁多，切换成本高
部分同事参与度不高
缺乏定期的效果反馈与复盘
与外部团队的协作仍未改善
总体来看，您如何评价这次协作与沟通优化对您个人工作效率的提升？
大幅提升
有一定提升
基本没变化
反而降低了我的效率
优化后，团队在任务分工和责任明确方面是否有改善？
显著改善，权责非常清晰
有所改善
变化不明显
更加模糊了
您通常通过哪些渠道获取团队最新动态和项目信息？（可多选）
每日站会/例会
项目管理工具看板
团队聊天群（如企微、钉钉群）
邮件通知
直接询问同事
对于未来的团队协作优化，您最希望看到的一个改进建议是什么？
您是否愿意向其他团队推荐我们目前采用的协作与沟通模式？
您认为定期的“协作健康度”复盘会议是否有必要？
非常有必要，应定期举行
有必要，但频率不宜过高
可有可无
完全没必要，是浪费时间
在跨团队协作中，哪些因素仍然是主要的障碍？（可多选）
目标不一致
沟通机制不畅
资源协调困难
流程对接复杂
文化或工作习惯差异
您认为领导者在推动本次协作优化中发挥了怎样的作用？（请简要描述）
基于目前的体验，如果满分10分，您给这次“协作与沟通优化”的整体落地效果打几分？
9-10分（非常成功）
7-8分（比较成功）
5-6分（及格，有待改进）
4分及以下（不成功）