目前，贵企业主要采用何种方式进行员工绩效评估？
完全基于纸质表格和人工汇总
使用Excel等基础电子表格软件进行
使用专业的绩效管理软件/系统
尚无成体系的绩效评估方法
贵企业使用的绩效评估工具（或系统）集成了以下哪些功能？（可多选）
目标设定与对齐（OKR/KPI）
360度评估反馈
实时进度跟踪与提醒
绩效数据可视化报表
与薪酬、晋升等HR流程自动关联
绩效评估数据的收集与整理，主要耗费了管理人员多少时间？
非常少，系统自动完成大部分工作
较少，人工介入主要用于核对
一般，需要投入一定时间进行整理
非常多，大量依赖手工操作和沟通
请列出您认为当前绩效评估工具在数据采集方面存在的最大不足（例如：数据来源单一、手动录入易错、无法获取实时数据等）。
绩效评估结果的分析与报告生成，主要依靠什么方式？
完全人工分析并撰写报告
利用Excel等工具进行简单图表分析
绩效系统可自动生成标准分析报告
系统支持自定义、多维度深度分析报告
数字化绩效评估工具的应用，在哪些方面显著提升了管理效率？（可多选）
缩短了评估周期所需时间
减少了行政和沟通成本
提高了评估过程的公平性与透明度
使反馈与辅导更加及时
强化了目标与战略的协同
在绩效评估的沟通与反馈环节，数字化工具主要帮助解决了什么问题？
绩效评估工具是否与企业的其他核心系统（如OA、CRM、ERP、财务系统）实现了数据打通？
完全独立，无任何集成
有部分单向数据导入
实现了关键数据的双向同步
深度集成，数据流无缝衔接
管理人员通过移动端（如手机APP、企业微信/钉钉集成）处理绩效相关事务的频率如何？
从不，仅限PC端
偶尔，用于查看通知或简单审批
经常，可完成大部分评估与反馈操作
完全依赖移动端，随时随地处理
当前绩效评估工具的易用性如何？存在哪些使用障碍？（可多选）
界面友好，操作简单直观
流程复杂，学习成本高
系统运行速度慢，响应延迟
功能菜单混乱，不易找到所需功能
缺乏有效的使用培训或指导
您认为，为了进一步提升管理效率，绩效评估工具最需要增加或强化的一个功能是什么？
整体而言，您认为数字化绩效评估工具对贵公司管理效率的提升程度如何？
提升非常显著
有一定提升
提升效果一般
几乎没有提升，甚至增加了负担
公司是否定期对绩效评估工具的使用效果和ROI（投资回报率）进行复盘与评估？
从未进行
偶尔进行非正式讨论
有定期的定性复盘
有基于数据的定量化评估与优化机制
请简述您对“绩效评估数字化”未来1-2年内在贵公司发展的主要期望或建议。
基于本次调研，您是否愿意推荐其他同行企业引入或升级类似的数字化绩效评估工具？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意