您认为绩效评价结果是否真实、准确地反映了您的工作表现？
完全反映
大部分反映
基本反映
小部分反映
完全不反映
您认为绩效评价过程（如自评、上级评价等）是否公开、透明？
非常公开透明
比较公开透明
一般
不太公开透明
完全不透明
您认为以下哪些因素最可能影响绩效评价的公平性？（可多选）
领导的主观偏好
人际关系
评价标准模糊
缺乏有效的沟通反馈
信息不对称
与部门内其他同事相比，您认为您获得的绩效奖励（如奖金、晋升机会）是否公平？
与从事类似工作的其他部门同事相比，您认为您获得的绩效奖励是否公平？
您认为一个公平的绩效激励机制，最应该具备的三个特征是什么？（请用关键词或短语回答，用分号“;”隔开）
总体而言，您对公司绩效激励机制的公平性感到满意吗？
当前的绩效激励机制是否能有效激发您的工作积极性和主动性？
您对因绩效表现而获得的物质奖励（如奖金、加薪）感到满意吗？
您对因绩效表现而获得的精神奖励（如表扬、荣誉、发展机会）感到满意吗？
您认为绩效激励机制在哪些方面对您的满意度产生了积极影响？（可多选）
收入增加
职业发展前景
工作成就感
被认可和尊重
团队合作氛围
当您对绩效评价或奖励有异议时，公司是否有畅通的申诉或沟通渠道？
有，且非常有效
有，但效果一般
有，但形同虚设
没有明确的渠道
不清楚
如果您对激励机制有不满，最主要的原因可能是什么？（请简要描述）