您认为目前公司的绩效激励（如奖金、晋升、表彰等）与您个人的工作目标是否匹配？
以下哪些激励方式对您提升工作绩效最有效？（可多选）
物质奖励（如奖金、加薪）
精神荣誉（如表彰、奖状）
职业发展机会（如培训、晋升）
工作自主权与授权
良好的团队氛围与同事关系
弹性工作制
当前的绩效激励机制是否能够激励您主动承担更具挑战性的工作？
请简要描述您认为公司绩效激励机制中最需要改进的一个方面。
您主要通过哪些渠道了解公司的绩效激励政策和自己的绩效结果？（可多选）
公司正式文件/系统通知
直接上级面对面沟通
部门/团队会议
同事间非正式交流
公司内部网站或公告栏
其他
除了现有方式，您还希望公司提供哪种类型的激励或认可？
您认为绩效激励的频次（如月度、季度、年度）是否合理？
公司的绩效激励机制是否让您有清晰的职业发展路径感？
您认为哪些因素可能会削弱现有绩效激励的效果？（可多选）
评定标准模糊
管理层执行不力
激励力度不足
激励形式单一
部门间不平衡
与团队合作脱节
请用一个词或短语概括您对当前公司绩效激励机制的整体感受。
基于目前的激励环境，您未来一年内留在公司发展的意愿如何？