您是否清楚了解公司最新调整后的绩效激励机制的具体内容？
与调整前相比，您认为新的绩效激励机制在激励您提升工作表现方面的效果如何？
新机制在哪些方面对您产生了积极影响？（可多选）
工作目标更清晰
收入与绩效关联更紧密
获得了更多培训或发展机会
团队协作氛围更好
个人能力得到更好认可
其他（请说明）
请用1-2个关键词描述您对新绩效激励机制的整体感受。
新的绩效目标设定是否与您的实际工作职责和能力相匹配？
在实现新绩效目标的过程中，您遇到的最大挑战是什么？（请简要描述）
您认为当前的激励形式（如奖金、晋升、荣誉等）是否多样化且具有吸引力？（可多选）
形式多样，很有吸引力
形式较多，有一定吸引力
形式单一，吸引力不足
对现有激励形式不了解
新的激励机制是否促进了您与同事之间更健康的竞争或合作？
显著促进了健康竞争与合作
有一定促进
没有明显影响
反而导致了不良竞争
您认为新机制在公平性方面，还有哪些可以改进的地方？
您主要通过哪些渠道了解和学习新的绩效激励机制？（可多选）
公司正式文件/邮件
直属上级解读
部门/团队会议
HR部门培训
同事间交流
公司内部平台
对于进一步完善公司的绩效激励机制，您最重要的建议是什么？
您是否会向同事或朋友推荐公司目前的工作与激励机制？
您的岗位类别是？（如：技术研发、市场营销、职能支持、生产运营等）