您认为公司当前的绩效激励机制（如奖金、晋升、评优等）在多大程度上与您的个人职业发展目标相匹配？
完全匹配
大部分匹配
一般匹配
不太匹配
完全不匹配
您认为以下哪些激励方式对您的职业发展最有帮助？（可多选）
奖金/薪酬激励
晋升机会
培训与学习机会
公开表彰与荣誉
更有挑战性的工作任务
弹性工作制
其他（请简要说明）
请用1-2个关键词描述您对当前绩效激励机制最满意的一点。
当您完成出色的工作时，您是否能及时获得相应的激励或认可？
您认为在绩效激励方面，公司最需要改进的一个方面是什么？
您希望通过绩效激励获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）
专业技能深化
管理能力培养
跨部门轮岗机会
行业资格认证支持
mentorship（导师指导）
海外交流机会
其他（请简要说明）
您认为目前的绩效评估标准是否公平、客观？
非常公平客观
比较公平客观
一般
不太公平客观
非常不公平客观
在过去一年中，绩效激励对您实现职业发展目标的具体帮助是什么？（请简要描述）
您的直属上级在绩效激励和职业发展辅导方面给予的支持如何？
您认为影响绩效激励与职业发展匹配度的主要因素有哪些？（可多选）
公司战略不清晰
激励机制设计不合理
个人目标与公司目标脱节
沟通反馈渠道不畅
管理层重视不足
资源分配不均
其他（请简要说明）
综合考虑所有因素，您对“绩效激励机制与个人职业发展”的整体匹配度满意度如何？
如果请您给公司的绩效激励机制提一条最核心的建议，会是什么？
基于当前的激励机制，您对未来1-2年内在公司的职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心