您认为薪酬内部公平性主要体现在哪些方面？（可多选）
个人付出与回报的匹配度
与同岗位、同级别同事的比较
与不同岗位、不同级别同事的比较
个人能力与薪酬的匹配度
绩效表现与薪酬的关联度
与从事相同或相似工作的同事相比，您认为自己的薪酬水平如何？
远高于他们
略高于他们
基本持平
略低于他们
远低于他们
请用一个词或短语描述您对公司薪酬制度最满意的一点。
您认为公司的薪酬调整（如普调、晋升调薪）过程是否公开透明？
您的薪酬在多大程度上反映了您的工作绩效？
完全反映
大部分反映
部分反映
很少反映
完全不反映
请用一个词或短语描述您对公司薪酬制度最不满意的一点。
您认为哪些因素最能影响您对薪酬的满意度？（可多选）
薪酬的绝对数额
薪酬的涨幅和频率
薪酬的内部公平性
薪酬的外部竞争力（与市场比）
福利待遇的完善程度
当您觉得薪酬不公平时，这会在多大程度上影响您的工作积极性？
影响非常大
影响比较大
有一些影响
影响很小
没有影响
除了薪酬，您认为公司还可以通过哪些方式（非经济性报酬）来提升员工的公平感和满意度？
与公司内其他您认为贡献相似的同事相比，您觉得自己的薪酬公平吗？
如果您感知到薪酬不公，您可能会采取以下哪些应对方式？（可多选）
与上级或HR沟通
降低工作投入
寻求内部调岗
开始寻找外部工作机会
默默接受现状
对于提升公司薪酬的内部公平性，您最重要的建议是什么？