根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？
我国法定的社会保险通常包括哪几项？（多选题）
基本养老保险
基本医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
企业年金
请填写您所在单位为您缴纳社会保险的基数确定方式？（例如：按实际工资、按最低基数、按固定金额等）
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以采取以下哪种方式维权？
立即辞职并要求经济补偿
向劳动监察部门投诉举报
与单位协商，但无其他办法
只能默默接受
职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇应如何处理？
由工伤保险基金支付
由用人单位按原标准支付
停发，只发基本生活费
按当地最低工资标准支付
以下哪些情形属于用人单位侵害女职工生育保险权益的行为？（多选题）
因女职工怀孕而降低其工资
在女职工产假期间停发工资
不为女职工缴纳生育保险
要求怀孕女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
请写出法定带薪年休假的天数规定（连续工作满1年但不满10年的职工）？
住房公积金是否属于企业必须为员工缴纳的法定福利？
是，属于强制缴存
否，属于企业自愿提供的福利
只有国有企业必须缴纳
只有与员工签订协议后才需要缴纳
如果企业未按时足额缴纳住房公积金，职工可以向哪个管理部门投诉？
劳动者在试用期内，用人单位是否需要为其缴纳社会保险？
不需要，转正后才需要
需要，自用工之日起就需要
由双方在劳动合同中约定
只需要缴纳工伤保险
以下哪些费用应当由工伤保险基金支付？（多选题）
治疗工伤的医疗费用和康复费用
住院伙食补助费
五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
终止劳动合同后的一次性医疗补助金
停工留薪期的工资
请写出法定节假日加班，用人单位应支付的工资报酬标准（是日工资的几倍）？
用人单位经济性裁员时，应当优先留用哪类人员？
与本单位订立无固定期限劳动合同的
家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
学历高、技能强的
在本单位工作时间较短的
请填写“五险一金”中，通常由单位和个人共同缴纳的险种有哪些？（请用分号分隔，例如：养老保险;医疗保险）
劳动者享受失业保险待遇的条件之一，是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满多久？
关于加班费，以下哪些说法是正确的？（多选题）
工作日延长工作时间的，支付不低于150%的工资
休息日安排工作又不能补休的，支付不低于200%的工资
法定休假日安排工作的，支付不低于300%的工资
加班费的计算基数不得低于当地最低工资标准
实行不定时工作制的员工没有加班费
请写出员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，可享受的医疗期长度范围（例如：3个月到24个月）。
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未将合同文本交付劳动者，应承担什么责任？
没有责任，只要签了就行
由劳动行政部门责令改正
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
劳动合同无效
请写出《女职工劳动保护特别规定》中，女职工生育享受的产假天数（基础天数）？
企业年金属于哪种性质的福利？
国家强制的基本养老保险
企业自愿建立的补充养老保险
商业保险公司的人寿保险
职工个人储蓄计划
如果员工发现企业未足额缴纳社保，除了向劳动监察大队投诉，还可以向哪个税务部门反映？
以下哪些是劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形？（多选题）
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
劳动者找到了更好的工作
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的