您认为公司提供的节日福利（如购物卡、实物礼品等）整体实用性如何？
在过去一年中，您收到过以下哪些类型的节日福利？（可多选）
现金或购物卡
食品礼盒（如月饼、粽子、水果）
生活用品（如粮油、洗护套装）
公司定制纪念品
体验券/优惠券（如电影票、餐饮券）
健康/体检相关福利
其他
您最希望公司未来增加或优化哪一类节日福利？
更灵活的现金或津贴
个性化自选礼品平台
与健康/家庭相关的福利（如体检、亲子活动）
团队建设或旅游福利
学习发展类福利（如课程、书籍）
请用1-2个关键词描述您对去年中秋节福利（或类似主要节日福利）的感受。
您认为节日福利的实用性在多大程度上影响了您对公司的归属感？
影响非常大
影响较大
有一定影响
影响较小
完全没有影响
在评估节日福利时，您最看重哪些因素？（可多选）
经济价值
个人/家庭实用性
品质与品牌
发放的及时性
福利的可选择性
公司的用心程度（如包装、贺卡）
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司节日福利的竞争力？
极具竞争力
较有竞争力
处于平均水平
稍有落后
明显落后
如果福利可以自选，您最想获得什么？（请填写具体物品或福利类型，如“某品牌耳机”、“全家体检套餐”）
您认为当前节日福利的发放形式（如统一发放、部门领取、邮寄到家）是否方便？
您通常如何处置不太实用的节日福利？（可多选）
转赠亲友
闲置或丢弃
在公司内部交换
二手平台转卖
尽量自己使用
其他
一份实用性强、符合您心意的节日福利，能在多大程度上提升您短期内的工作满意度？
显著提升
有所提升
提升有限
几乎没有提升
完全无影响
除物质福利外，您希望公司在节日期间提供哪些非物质关怀？（如弹性假期、感谢信、线上庆祝活动等）
您是否愿意参与节日福利的选品或决策过程（如投票选择）？
您认为哪些部门的员工对节日福利实用性的诉求可能差异最大？（可多选）
不同年龄层
不同性别
不同家庭状况（如已婚/未婚、有孩/无孩）
不同职级
不同司龄
不同部门/岗位性质
总体而言，您对公司通过节日福利表达对员工关怀的诚意评价如何？
感受到极大诚意
感受到较多诚意
感受到一些诚意
感受到较少诚意
未感受到诚意
对于提升未来节日福利的实用性与员工满意度，您还有什么具体的意见或建议？