您认为公司当前的愿景（我们未来要成为什么）对您的日常工作有指导作用吗？
非常有指导作用
比较有指导作用
一般
指导作用不大
完全没有指导作用
您通常通过哪些渠道了解公司的使命和愿景？（可多选）
公司官网/内部网站
新员工入职培训
公司会议/年会
直属领导传达
内部邮件/公告
同事间交流
其他
您认为公司领导层在日常言行中，是否体现了公司的使命和愿景？
当您向家人或朋友介绍自己所在公司时，是否会提及公司的使命或愿景？
您认为公司的使命和愿景与您个人的职业价值观相符吗？
您认为以下哪些因素最能提升您对公司的归属感？（可多选）
清晰且有吸引力的发展前景
公平公正的薪酬与激励机制
和谐友爱的团队氛围
获得尊重与认可的工作环境
参与公司重要决策的机会
与个人价值观相符的企业文化
其他
请简要描述一件让您感受到强烈公司归属感的具体事例或时刻：
您认为公司目前关于使命愿景的内部宣传频率如何？
过多，有些重复
恰到好处
偏少，希望加强
几乎没有宣传
如果公司未来调整使命或愿景，您希望以何种方式参与了解或讨论？
全员大会宣讲
部门/团队内部讨论
线上匿名问卷调研
成立员工代表小组参与
其他
您认为哪些措施可以有效加强使命愿景的传达效果？（可多选）
将使命愿景融入绩效考核
制作更生动形象的宣传材料
增加领导与员工的面对面沟通
在办公环境进行视觉化呈现
定期举办相关主题的文化活动
其他
您是否愿意长期在公司发展，并视其为职业生涯的重要部分？