您所在团队的混合办公模式是？
完全远程
大部分时间远程，偶尔线下
远程与线下时间基本均等
大部分时间线下，偶尔远程
完全线下
在混合办公模式下，您认为公司/团队在塑造积极职场氛围方面，以下哪些措施效果显著？（可多选）
定期组织线上/线下团建活动
建立清晰透明的内部沟通渠道
提供灵活的工作时间和地点
管理者对员工的持续关怀与支持
营造尊重、包容、信任的文化氛围
提供线上协作工具与技术支持
设立明确的团队目标与共同愿景
其他
您认为当前混合办公模式下的团队协作效率，与纯线下办公时期相比如何？
在混合办公中，您认为最有效的团队沟通工具或平台是？（请填写具体名称，如：飞书、腾讯会议、Slack等）
在远程工作时，您是否能清晰地了解团队的整体工作进展和优先事项？
在混合办公中，以下哪些因素可能成为团队协作的主要障碍？（可多选）
信息不同步或延迟
沟通效率低下（如会议过多、信息过载）
团队成员间信任感不足
工作与生活边界模糊，导致过度劳累
远程工具使用不熟练或技术问题
跨时区协作困难
缺乏非正式交流（如茶水间聊天）
其他
请用一个词或短语描述您所在团队当前的职场氛围。（例如：开放、紧张、活力、沉闷等）
团队管理者是否经常通过线上或线下方式，主动与您进行一对一沟通，关心您的工作状态和个人发展？
混合办公模式下，团队在庆祝成功（如项目完成、业绩达标）方面的表现如何？
总能及时、有创意地庆祝
经常能有效庆祝
有时会庆祝，但形式单一
很少庆祝
几乎不庆祝
为提高远程协作效率，您最希望团队或公司提供哪一项支持或改进？（请简要说明）
您认为哪些做法最能有效提升混合办公团队的归属感和凝聚力？（可多选）
定期举行全员线上/线下会议同步信息
设立虚拟“茶水间”或非主题聊天区
组织线上线下结合的团队建设活动
建立师徒制或伙伴计划
公开表彰和奖励个人与团队贡献
鼓励跨部门/团队的项目合作
其他
在需要快速决策或解决突发问题时，您所在团队的响应速度如何？
您认为在混合办公中，保持个人工作专注和效率的关键是什么？（请简要说明）
总体而言，您对当前混合办公模式下为您提供的职业成长和发展机会满意吗？
您希望未来在混合办公模式的哪些方面得到进一步优化？（可多选）
办公硬件与软件支持
福利政策（如餐补、交通补、居家办公补贴）
绩效考核与评估方式
培训与学习资源
企业文化与价值观传递
团队协作流程与规范
其他
您是否会向朋友推荐您公司目前的混合办公模式与职场氛围？
对于塑造更好的混合办公职场氛围，您还有什么其他的建议或想法？