根据《职业病防治法》，职业病诊断应由以下哪个机构进行？
任何具有诊疗资质的医疗机构
省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构
用人单位指定的医疗机构
劳动者自行选择的医院
下列哪项是职业性尘肺病诊断的必备依据？
明确的粉尘接触史
临床症状和体征
X射线胸片表现
以上三者缺一不可
在职业健康检查中，上岗前检查的主要目的包括？
发现职业禁忌证
建立员工健康基础档案
作为职业病诊断的依据
评价现有健康损害是否与职业有关
职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、______和职业病诊疗等有关个人健康资料。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？
以下哪些是职业病科诊疗水平的核心评价指标？
职业病诊断准确率
门诊患者满意度
平均住院日
职业病报告及时率与完整率
职业病诊断证明书应当由参与诊断的______共同签署。
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，这属于职业健康保障的哪一级预防？
第一级预防（病因预防）
第二级预防（早期发现）
第三级预防（临床预防）
综合预防
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地______部门申报危害项目，接受监督。
有效的职业健康保障效果，最终应体现在哪些方面？
职业病发病率的下降
劳动者健康相关生活质量的提高
用人单位工伤保险费率的降低
职业病诊疗科室收入的增长
劳动者对用人单位提供的职业病诊断所需资料有异议时，应如何处理？
自行补充材料
向诊断机构说明情况即可
向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
诊断机构应当提请用人单位在十日内提供补充资料
职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的______申请仲裁。
职业性噪声聋的诊断，除了有明确的噪声作业史，听力检查结果应符合？
任一频率听力损失即可诊断
需表现为以高频听力下降为主的感音神经性聋
需表现为传导性耳聋
听力损失程度与工龄无关
综合医院职业病科在提升诊疗水平方面，可以采取的措施包括？
加强多学科协作（MDT）会诊
定期开展职业病诊断标准培训
建立完善的职业病病例讨论制度
只接收本院体检发现的疑似病例
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予______津贴。
职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇应如何处理？
随工作变动自动取消
由新单位重新认定
由原单位一次性支付
随本人一起转移
职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起______个工作日内将检查结果书面告知用人单位。
下列哪项不属于《职业病分类和目录》中的物理因素所致职业病？
职业病科在诊疗过程中，除了疾病本身，还应关注患者的哪些方面？
心理状态与康复需求
劳动能力鉴定情况
后续职业安置建议
家庭经济负担
职业病诊断鉴定委员会组成人员收受当事人财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处______的罚款。