高中教师责任心满意度调研

尊敬的老师,您好!本次调研旨在了解您对自身责任心状况的感受与看法,以及影响责任心的相关因素。您的宝贵意见将为我们改进教师支持体系、提升工作满意度提供重要参考。问卷匿名填写,数据仅用于整体分析,请根据您的真实感受作答。感谢您的参与!
您的教龄是?
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您目前任教的学科属于?
语文/数学/英语
物理/化学/生物
历史/政治/地理
音乐/美术/体育/技术
其他
您目前是否担任班主任?
总体而言,您对自己在教育教学工作中的责任心满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作量对您履行教学责任的影响是?
严重阻碍,难以保证质量
有一定影响,需要努力平衡
基本匹配,可以应对
工作量适中,能充分履职
在以下选项中,哪些因素最能激发您的教学责任心?(可多选)
学生的成长与进步
教师职业的使命感
同事间的良性竞争与合作
学校的认可与奖励
家长的信任与支持
自我价值的实现
职称评定等职业发展要求
您认为哪些因素最可能削弱您的教学责任心?(可多选)
非教学性事务过多
学生基础差、学习动力不足
缺乏有效的教学支持与资源
考核评价机制不合理
薪酬待遇与付出不匹配
学校管理氛围不佳
个人职业倦怠
学校提供的教学培训、教研活动对您提升专业能力和责任心有帮助吗?
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
几乎没有帮助
您认为学校现行的教师评价制度,在衡量教师责任心方面是否公平、有效?
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平无效
当您遇到教学困难或学生问题时,通常能从学校或年级组获得及时有效的支持吗?
总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能
您与所教班级学生家长的沟通顺畅程度如何?
非常顺畅,合作良好
比较顺畅
一般,偶有困难
不太顺畅,沟通成本高
非常不顺畅,存在障碍
您认为当前的工作环境(包括硬件设施、办公条件、同事关系等)对您安心投入教学的支撑力度如何?(1分表示支撑很弱,5分表示支撑很强)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑薪酬、福利和发展机会,您认为当前的待遇对您责任心的维持和提升是?
强有力的激励
有一定的激励作用
激励作用一般
激励作用较弱
几乎没有激励作用
为了保持或提升教学责任心,您最希望学校在哪些方面给予支持?(可多选)
减轻非教学负担
提供更多专业发展机会
改善教学评价机制
提高薪酬福利待遇
营造更和谐的工作氛围
加强教学资源投入
给予更多教学自主权
展望未来,您对自己继续在高中教育领域保持高度责任心的信心如何?
非常有信心
比较有信心
不确定
信心不足
几乎没有信心
关于如何更好地激发和保障高中教师的教学责任心,您还有哪些具体的意见或建议?
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