您在当前幼儿园的工作年限是？
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对幼儿园现行的教师考核制度的整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为现行的考核标准（如教学能力、幼儿发展观察、家长工作等）设定是否清晰、明确？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考核过程中，您认为考核者（如园长、教研组长）对您的观察和评价是否客观、基于事实？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为考核结果的评定过程是否透明？
非常透明，我能清楚知道评分依据和过程
比较透明，大致了解
一般，部分环节不够清楚
不太透明，很多环节模糊
完全不透明
您认为以下哪些因素可能对考核公正性产生负面影响？（可多选）
人际关系或私人感情
考核者的主观偏见
考核标准本身模糊或不合理
考核过程缺乏有效监督
考核结果反馈不及时或不充分
考核与奖惩、晋升挂钩过于紧密
其他
在您看来，考核结果是否能真实、全面地反映您的工作表现？
完全能反映
大部分能反映
只能部分反映
很少能反映
完全不能反映
您对考核结果的反馈和沟通环节满意度如何？（例如，是否与您进行面谈，解释优缺点）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对考核结果有异议时，是否有明确、顺畅的申诉渠道？
有，且渠道畅通有效
有，但效果一般
不清楚是否有
没有明确的申诉渠道
您认为考核结果的应用（如与绩效奖金、职称评定、岗位晋升挂钩）是否公平？
总体而言，您有多大意愿向同事推荐本园的教师考核体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为为了提升考核公正性，幼儿园最需要改进哪些方面？（可多选）
制定更科学、细化的考核标准
加强对考核者的培训和监督
增加考核过程的透明度与参与度
建立更有效的反馈与申诉机制
弱化考核与物质奖惩的直接关联
引入多元化的评价主体（如同事互评、家长评价）
其他
公正的考核制度对您的工作积极性和职业归属感影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
没有影响
对于如何构建一个更公正、更能促进教师专业发展的考核体系，您有什么具体的意见或建议？