您目前从事的成人教育领域是？
学历继续教育（如：成考、自考、开放大学）
职业资格培训
职业技能提升培训
企业内训
社区/老年教育
其他
您在本机构的任教年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前教师考核制度的整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为当前的教师考核标准（如教学、科研、服务等维度）设置是否科学合理？
非常科学合理
比较科学合理
一般
不太科学合理
非常不科学合理
请您对考核标准的清晰度与可操作性进行评分（1分表示非常模糊/难以操作，5分表示非常清晰/易于操作）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考核过程中，您认为考核数据的收集（如学生评价、教学资料、成果统计）是否客观、真实？
非常客观真实
比较客观真实
一般
不太客观真实
非常不客观真实
您认为当前考核数据来源中，可能存在哪些不够客观的因素？（可多选）
学生评价主观性强
教学成果量化困难
同行评价流于形式
行政干预影响
数据统计存在误差
其他
您认为考核评价者（如领导、专家、同行）在评价过程中是否做到了公平公正？
完全做到了
大部分做到了
一般
偶尔有失公正
经常有失公正
请您对考核流程的透明度（如标准公开、过程公开、结果反馈）进行评分（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考核结果公布后，是否有清晰、畅通的申诉或反馈渠道？
有，且非常畅通有效
有，但效果一般
有，但形同虚设
没有明确的渠道
不清楚
您认为当前的考核结果是否真实、准确地反映了您的工作表现？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
您认为考核结果与您的薪酬、晋升、评优等激励措施的关联性如何？
关联性非常强且合理
关联性较强
关联性一般
关联性较弱
几乎没有关联
您认为提升考核公正性，最需要改进哪些方面？（可多选）
制定更科学合理的考核标准
确保考核数据来源的客观性
加强评价者的专业性与公正性培训
提高整个考核流程的透明度
建立有效的申诉与复核机制
强化考核结果的应用与反馈
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向同事推荐本机构的教师考核体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
与您了解的其他成人教育机构相比，您认为本机构的教师考核公正性处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
对于如何进一步提升教师考核的公正性与满意度，您有哪些具体的意见或建议？