您最近一次参与的职业技能培训课程名称是什么？
沟通与表达
项目管理
数据分析
团队领导力
软件操作
其他（请在下一题说明）
如果上一题选择“其他”，请在此处填写具体的课程名称。
请对课程内容的实用性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对课程内容的系统性/逻辑性进行评分（1-5分，1分为非常混乱，5分为非常清晰）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师的授课能力（如讲解清晰度、互动性）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训教材/资料的丰富度与质量进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训的组织安排（如通知、时间安排、场地/平台）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事或朋友推荐此培训课程？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为本次培训对您哪方面的能力提升帮助最大？（可多选）
理论知识
实操技能
问题分析与解决
团队协作
工作效率
职业规划意识
沟通技巧
其他
您认为本次课程在哪些方面有待改进？（可多选）
课程内容深度
课程内容广度
案例的丰富性与贴合度
互动环节设计
课程时长安排
讲师授课风格
培训技术支持
后续辅导与资源
无需改进
本次培训的节奏（快慢）对您来说如何？
太快，跟不上
稍快，部分内容吃力
节奏适中，刚刚好
稍慢，希望加快
太慢，效率较低
培训时长（总时长）是否合适？
时间过短，内容未能充分展开
时间稍短，部分内容可延长
时间长度正好
时间稍长，可适当精简
时间过长，影响工作
请分享一个本次培训中让您印象最深刻或最有收获的知识点或案例。
您认为培训后的效果评估（如考试、作业、实践任务）方式是否有效？
非常有效，能巩固所学
比较有效
一般
效果不大
完全无效
您更希望通过哪些方式获得培训后的持续支持？（可多选）
提供课程录像/资料反复学习
建立学员交流群
安排定期的答疑或辅导
提供相关的进阶课程信息
分享行业最新动态与案例
不需要额外支持
基于您的岗位需求，您未来最希望参加哪一类的职业技能培训？
专业技术深化类
通用软技能类（如沟通、管理）
行业前沿趋势类
职业资格认证类
个人兴趣拓展类
对于未来的培训课程设置，您还有哪些具体的建议或期望？（如希望增加的课程主题、培训形式等）
您的岗位类别是？
技术研发
产品/运营
市场/销售
职能支持（人力、行政、财务等）
管理岗
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上