您所教授的学科/课程类型属于？
文化课（如语数外等）
艺术体育类
思维拓展类
其他
您对当前教师考核制度的整体了解程度如何？（1-5分，1分表示完全不了解，5分表示非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考核过程中，您认为考核指标的权重分配（如教学效果、学生评价、教研成果等）是否合理？
您认为考核所依据的数据（如学生成绩、出勤率、课堂观察记录等）的客观性和准确性如何？（1-5分，1分表示非常主观/不准确，5分表示非常客观/准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考核流程（如通知、材料提交、评审、反馈等环节）是否公开、透明？
非常公开透明
比较公开透明
一般
不够透明
非常不透明
在您看来，当前的考核主要受到哪些因素的影响？（可多选）
学生及家长的满意度/评价
学生的成绩进步情况
教学工作量与出勤
教研成果与创新能力
同事/领导的主观评价
与领导/管理层的关系
其他
考核结果（如绩效等级、评优、晋升等）的评定过程，您认为是否公正？
当您对考核过程或结果有异议时，是否有畅通、有效的申诉或反馈渠道？
有，且非常有效
有，但效果一般
有渠道但形同虚设
没有明确的渠道
不清楚
考核结果反馈的及时性和详细程度如何？（1-5分，1分表示非常滞后/笼统，5分表示非常及时/详细）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为考核结果是否真实、准确地反映了您的实际工作表现与贡献？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
您认为当前的考核制度对您的教学积极性产生了怎样的影响？（可多选）
极大地激发了积极性
有一定的激励作用
没有明显影响
带来了一定的压力和焦虑
挫伤了工作积极性
导致过于功利化的教学行为
与同行业其他机构相比，您认为本机构的教师考核公正性处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
如果0-10分代表推荐他人来我校（机构）任教的可能性，您会打多少分？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
为了提升考核的公正性，您认为最需要改进的方面是？（可多选）
制定更科学、透明的考核标准
引入更多元、客观的数据来源
加强考核过程的监督与公开
建立有效的申诉与复议机制
提升考核者的专业性与公正性
优化考核结果的应用与反馈
其他
对于提升教师考核的公平性与公正性，您还有哪些具体的意见或建议？