您目前所在的培训机构类型是？
大型连锁机构（如新东方、学而思等）
地方性中型机构
小型工作室或个人工作室
在线教育平台
您在该机构已任职多长时间？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您主要的授课形式是？
线下小班课（≤15人）
线下大班课（> 15人）
线上一对一
线上小班课
混合模式（线上线下结合）
您目前的薪酬结构主要是？
固定底薪+课时费
纯课时费（无底薪）
固定年薪制
项目制/绩效制
总体而言，您对当前薪酬水平的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪酬水平与您的工作量匹配度如何？
完全不匹配，工作量远超薪酬
不太匹配，工作量偏大
基本匹配
比较匹配，薪酬合理
非常匹配，薪酬优厚
您的薪酬是否按时、足额发放？
总是按时足额
基本按时足额，偶有延迟
经常延迟或不足额
非常不稳定
除了基本薪酬，您目前享受哪些福利待遇？（可多选）
五险一金
带薪年假
节日福利/礼品
定期体检
培训进修补贴
交通/通讯补贴
绩效奖金/年终奖
子女教育优惠
无任何福利
您对机构提供的福利待遇的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构是否有清晰、透明的薪酬晋升制度？
有，且制度清晰透明
有，但不够透明或执行不力
没有明确的制度
不清楚
在过去一年中，您的薪酬是否有过基于绩效或资历的调整？
有，且涨幅令人满意
有，但涨幅很小
有，但仅因政策或最低标准调整
完全没有调整
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐您目前任职的机构？
您每周的平均工作时间（包括备课、授课、沟通等）大约是？
少于30小时
30-40小时
40-50小时
50-60小时
超过60小时
您的工作压力主要来源于？（单选最主要的）
课时过多，排课密集
学生成绩提升压力
家长沟通与维护
机构的管理与考核
自我能力提升焦虑
工作与生活难以平衡
您对目前工作与生活平衡状态的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构为您提供了哪些方面的专业支持与发展机会？（可多选）
定期的教学培训
教研活动与资源共享
职业规划指导
外出学习/参会机会
教学技能比赛
晋升为教研/管理岗的通道
几乎没有支持
您对机构提供的专业发展支持的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级（如教研组长、校区主管）的沟通是否顺畅？
非常顺畅，能得到有效支持
比较顺畅
一般，沟通有限
不太顺畅，存在障碍
非常不顺畅
机构的管理氛围（如决策透明度、公平性）如何？
非常民主、透明、公平
比较民主透明
一般
比较官僚或不透明
非常官僚，缺乏公平
您认为机构在教师权益保障（如合同、申诉渠道）方面做得如何？
非常好，权益有充分保障
比较好，基本有保障
一般，存在一些风险
比较差，保障不足
非常差，毫无保障
综合考虑所有因素（薪酬、福利、发展、环境等），您未来一年的职业打算是？
继续留在本机构，并寻求发展
留在本机构，但维持现状
观望，有合适机会就离开
计划在半年内离职
已经决定离职
如果您有离职意向，主要原因是？（可多选，若无此意可不选）
薪酬待遇低
福利保障差
工作强度大，压力大
缺乏职业发展空间
管理混乱，氛围差
个人原因（如家庭、深造）
行业前景不明朗
对于改善课外辅导机构教师的待遇和工作环境，您最迫切的一条建议是什么？