您在实验室中的主要角色是?
一线实验操作人员
实验室技术负责人/主管
实验教学/科研教师
设备管理与维护人员
其他
您在当前实验室的工作年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对实验室人员整体专业理论知识的掌握水平进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对实验室人员实验操作技能的熟练与规范程度进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对实验室人员使用和维护精密仪器设备的能力进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对实验室人员面对突发实验状况(如设备故障、数据异常)的应急处理能力进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对实验室人员对新实验技术、新标准方法的接受与学习能力进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对实验室人员实验数据记录、处理与分析的能力进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对实验室人员在实验安全规范(如化学品安全、生物安全、用电安全)方面的意识与执行情况进行评分(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前实验室人员在专业能力方面,最需要提升的领域是?(可多选)
前沿理论知识
标准实验操作流程
大型/精密仪器操作
实验设计与规划
数据分析与统计软件应用
实验室安全与环保知识
科研文献检索与阅读
团队协作与沟通能力
实验教学/指导能力
其他
您认为目前实验室提供的专业培训(如内部培训、外部进修、学术交流)是否充足?
您更希望通过哪些形式提升专业能力?(可多选)
定期内部技术讲座/分享会
参加外部专业培训或会议
老带新/师徒制指导
在线课程学习
提供专业书籍与文献资源
参与跨实验室/跨院校交流
承担更具挑战性的实验项目
其他
实验室的仪器设备与耗材供应,是否能够满足您提升专业能力、开展实验的需求?
完全满足
基本满足
一般,有时受限
比较缺乏,经常受限
严重缺乏,极大制约
请对实验室内部的知识共享与技术交流氛围进行评分(1分表示非常封闭,5分表示非常开放活跃)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
实验室负责人/管理者对团队成员专业能力发展的重视与支持程度如何?
非常重视且支持有力
比较重视,有一定支持
一般
不太重视,支持有限
完全不重视
如果以0-10分来衡量,您有多大意愿向同行推荐您所在的实验室作为专业能力发展与提升的平台?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
请具体描述一件近期在实验室中,您亲身经历或观察到的,关于专业能力方面的优秀案例或积极变化。
对于提升本实验室人员的整体专业能力,您最重要的建议是什么?
您个人对未来一年在专业能力提升方面的规划是?
有清晰计划并正在执行
有大致方向但未具体计划
希望提升但缺乏方向/资源
暂时没有明确计划
其他
请列出您最希望实验室未来能组织的1-2项具体培训或学习主题。
综合考虑工作环境、发展空间、团队支持等因素,您对目前在本实验室的职业发展满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与行业内同类实验室相比,您认为本实验室人员的专业能力处于什么水平?
您认为哪些因素最可能阻碍实验室人员专业能力的持续提升?(可多选)
培训资源与经费不足
日常工作负荷过重,无暇学习
缺乏有效的激励机制
团队学习氛围不浓
个人发展目标不明确
知识与技术更新迭代太快
管理层的重视与引导不够
其他
如果有机会,您最希望向实验室管理者反映的关于专业能力建设的一句话是?
为确保调查的全面性,是否有我们未涉及但您认为非常重要的关于实验室人员专业能力的问题?请补充。