您在幼儿园担任的职务是？
主班教师
配班教师
保育员
年级组长/教研组长
园所管理人员
您从事幼教工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为责任心对于一名幼儿园教师的重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，幼儿园教师责任心主要体现在哪些方面？（可多选）
对幼儿生活起居的细心照料
对幼儿情绪与心理状态的关注与疏导
教学活动的精心准备与实施
与家长保持积极、有效的沟通
严格遵守园所各项规章制度与安全规范
持续进行专业学习与自我提升
积极参与园所集体活动与团队协作
您认为当前您所在园所教师队伍的整体责任心水平如何？
您有多大意愿向他人推荐您目前所在的幼儿园作为工作单位？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您对园所提供的关于“教师责任心”方面的培训与指导是否满意？
在您的工作中，哪些因素会激发您更强的责任心？（可多选）
幼儿的成长与进步
家长的信任与肯定
园所的表彰与奖励
同事间的良性竞争与合作
自身对职业的热爱与信念
明确的岗位职责与考核标准
和谐、支持性的工作氛围
您认为当前的工作压力对您履行教师责任心的影响是？
有积极促进作用
基本没有影响
有一定负面影响
有严重负面影响
您对园所管理层在支持和认可教师责任心方面的表现是否满意？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效提升教师的责任心？（可多选）
优化薪酬福利体系
提供更多专业发展机会
建立明确、公正的奖惩制度
减轻非教学性工作负担
加强团队建设与人文关怀
改善工作环境与硬件设施
引入家长正向反馈机制
您与班级家长就幼儿在园情况（如生活、学习、情绪等）的沟通频率是？
每日沟通
每周沟通数次
每周沟通一次
有事才沟通
很少沟通
您对自己在“观察与记录幼儿发展，并据此调整教育策略”方面的责任心表现打几分？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中感到疲惫或遇到挫折时，您通常会如何调整以保持责任心？
自我激励，坚持完成
寻求同事或领导的帮助
暂时休息，调整心态后再继续
有时会降低工作标准
感到难以调整，影响工作
请描述一件近期发生在您身上，让您感到“作为一名教师，我的责任心带来了积极改变”的具体事例。（选填）
您认为园所现有的考核评价体系，是否能准确反映教师的责任心水平？
综合考虑薪酬、环境、发展、团队等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇偏低
工作压力过大
缺乏职业发展空间
团队氛围或人际关系不佳
对管理方式不满意
个人或家庭原因
暂无离职打算
您是否愿意在未来一年内，承担更多的园所公共事务或教研任务，以体现更强的责任心？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于如何更好地在园所内培养、激励和保持教师的责任心，您有什么具体的意见或建议？